Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Tư vấn Luật Lao động – Tiền Lương Trang 15

Tư vấn Luật Lao động – Tiền Lương

Bị sa thải có phải bồi thường chi phí đào tạo cho công ty không?Thứ ba, 14/05/2024

Quyền và nghĩa vụ của người lao động

Thứ ba, 14/05/2024

Tại sao có tranh chấp lao động tập thể về lợi ích?

Thứ ba, 14/05/2024

Những nguyên tắc khi giải quyết tranh chấp lao động.

Thứ ba, 14/05/2024

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Cách xác định thời hiệu khởi kiện

Thứ ba, 14/05/2024

Công ty ra quyết định sa thải tôi, vì cho rằng tôi trộm cắp tài sản của công ty. Tôi không đồng ý với quyết định này, Luật sư cho tôi hỏi tôi muốn khởi kiện công ty thì thời điểm xác định thời hiệu khởi kiện của tôi là khi nào? Tôi làm đơn khởi kiện đến cơ quan...

Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải báo trước không?

Thứ ba, 14/05/2024

Hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng, công nhân trong doanh nghiệp không quay trở lại làm việc. Luật sư cho tôi hỏi, tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng với công nhân đó không? Tôi có phải báo cho công nhân đó...

Chính sách ưu đãi và điều cấm khi sử dụng lao động khuyết tật

Thứ ba, 14/05/2024

Luật sư cho tôi hỏi, khi sử dụng lao động là người tàn tật thì doanh nghiệp được hưởng ưu đãi gì? Và hành vi bị cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật như thế...

Lao động nữ hết kì nghỉ thai sản có được đảm bảo chỗ làm việc không?

Thứ ba, 14/05/2024

Sau thời gian nghỉ chế độ thai sản, Giám đốc chuyển tôi sang làm thư kí văn phòng, lương thấp hơn so với vị trí kế toán. Luật sư cho tôi hỏi, quy định của Giám đốc công ty như vậy có trái với quy định của pháp luật...

Hợp đồng lao động vô hiệu xử lí thế nào?

Thứ ba, 14/05/2024

Luật sư cho em hỏi, ai là người tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu? Khi hợp đồng vô hiệu thì xử lí thế...

Doanh nghiệp có bắt buộc phải có nội quy lao động không?

Thứ ba, 14/05/2024

Hiện nay, doanh nghiệp tôi sử dụng hơn 20 lao động. Luật sư cho tôi hỏi, doanh nghiệp tôi bắt buộc phải có nội quy lao động không? Nếu muốn đăng kí nội quy lao động phải đáp ứng nội dung...

Lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi có bị xử lí kỉ luật không?

Thứ năm, 28/09/2023

Tôi đang trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng. Tôi vi phạm nội quy công ty đó là đi làm muộn 05 lần. Giám đốc công ty đã ra quyết định xử lí kỉ luật tôi. Hỏi như vậy có trái với quy định của pháp luật...

Hòa giải không thành thì xử lí thế nào?

Thứ ba, 26/09/2023

Doạnh nghiệp giảm lương so với hợp đồng lao động. Tôi làm đơn kiến nghị, hòa giải viên lao động hòa giải nhưng không thành. Luật sư cho tôi hỏi, trong trường hợp này tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của...

Yêu cầu sửa đổi, bổ sung hợp đồng không được chấp nhận thì làm thế nào?

Thứ ba, 14/05/2024

Tôi yêu cầu Giám đốc công ty sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động phần tiền lương nhưng công ty không chấp nhận thì tôi phải làm như thế nào? Tôi có được chấm dứt hợp đồng lao động...

Người lao động làm việc theo nhiều hợp đồng tại doanh nghiệp thì tính trợ cấp thôi việc thế nào?

Thứ năm, 28/09/2023

Tôi làm việc cho công ty theo ba hợp đồng liên tục nhưng sau đó bị kỉ luật sa thải. Hỏi tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc...

Lao động nữ lao động ngoài tuổi 55 có được không?

Thứ năm, 28/09/2023

Tôi năm nay 55 tuổi, đủ tuổi để về hưu. Tuy nhiên, tôi muốn tiếp tục làm việc nhưng Giám đốc công ty không đồng ý. Công ty quyết định chấm dứt hợp đồng lao động với tôi có đúng không trong khi tôi vẫn có nhu cầu làm...

Chưa đủ 12 tháng làm việc có được nghỉ phép năm không

Thứ năm, 28/09/2023

Tôi vào làm cho công ty mới được 06 tháng. Hỏi trong trường hợp này tôi muốn xin nghỉ phép năm có được...

Công nhân bị buộc thôi việc khi đang điều trị ốm đau là đúng hay sai?

Thứ ba, 14/05/2024

Mẹ tôi phải mổ ruột thừa, bác sĩ cho nghỉ 16 ngày và mẹ tôi thông báo xin nghỉ làm đến công ty. Công ty cho mẹ tôi thôi việc có trái quy định của pháp luật...

Trình tự thủ tục đăng kí hợp đồng nhận lao động thực tập

Thứ ba, 14/05/2024

Tôi muốn đưa người lao động trong công ty đi làm việc tại nước ngoài để nâng cao tay nghề theo hợp đồng dưới 90 ngày. Hồ sơ đăng kí hợp đồng nhận lao động thực tập bao gồm giấy tờ...

Sa thải công nhân tự ý nghỉ việc là đúng hay sai?

Thứ ba, 14/05/2024

Tôi tự ý nghỉ việc 04 ngày trong tháng 1/2023 và có 3 lần đi làm muộn. Công ty ra quyết định sa thải tôi là đúng hay sai? Tôi có thể khởi kiện công ty...

Nghỉ bù khi làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ có được không?

Thứ ba, 14/05/2024

Tôi đang làm cho công An Khánh. Tôi làm thêm giờ vào ngày mùng 2/9/2015 nhưng công ty không trả lương mà chỉ cho tôi nghỉ hai ngày sau đó. Như vậy có trái với quy định của pháp luật...

Quy định về tạm đình chỉ công việc

Thứ ba, 14/05/2024

Trong thời gian làm việc tại công ty, tôi thấy có một số người làm cùng tôi bị đình chỉ công việc không rõ lí do gì. Luật sư cho tôi hỏi, người lao động bị tạm đình chỉ công việc khi nào? Đây có phải là hình thức xử lí kỉ luật lao động...

Có được kí hợp đồng với người lao động đã về hưu không?

Thứ ba, 14/05/2024

Tôi 61 tuổi, tôi đã hưởng chế độ hưu trí 1 năm nay.Luật sư cho tôi hỏi, tôi có được tham gia kí hợp đồng lao động mới không? Và tôi sẽ được hưởng quyền lợi như thế...

Có được hưởng phép năm khi làm việc không đủ 12 tháng không?

Thứ ba, 14/05/2024

Tôi làm việc cho công ty được 5 năm. Trong năm 2015 tôi xin nghỉ 2 tháng không hưởng lương và được giám đóc công ty đồng ý. Hỏi tôi nghỉ như vậy thì có được nghỉ phép hằng năm...

Hết hạn hợp đồng có được kí hợp đồng mới không?

Thứ ba, 14/05/2024

Tôi đang làm cho công ty với hợp đồng theo thời vụ là 12 tháng. Khi hợp đồng này hết thời hạn tôi có nhu cầu tiếp tục làm việc có được kí tiếp hợp đồng lao động...