Trình tự thủ tục đăng kí hợp đồng nhận lao động thực tập

Câu hỏi:

Tôi tên là Thịnh, hiện nay tôi là Giám đốc công ty sản xuất linh kiện điện tử ở Bắc Ninh. Để phù hợp với chiến lược, định hướng phát triển, mong muốn nâng cao tay nghề cho người lao động. Tôi có nhu cầu cho 2 người lao động trong công ty đi thực tập nâng cao tay nghề thời hạn dưới 90 ngày tại nước ngoài. Tôi đã liện kết, thỏa thuận với cơ sở đào tạo nước ngoài về vấn đề nay. Luật sư cho tôi hỏi, thủ tục đăng kí hợp đồng nhận lao động thực tập gồm những gì?

Trả lời:

Với câu hỏi của bạn chúng tôi xin trả lời như sau:

Thứ nhất, về trình tự thực hiện:

Căn cứ vào Điều 36 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì trình tự đăng kí hợp đồng nhân lao động thực tập theo quy định sau:

“1. Hợp đồng nhận lao động thực tập phải đăng ký theo quy định sau đây:

a) Doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề có thời gian dưới chín mươi ngày đăng ký tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính;

b) Doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề có thời gian từ chín mươi ngày trở lên đăng ký tại Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

2. Trong thời hạn mười ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định tại khoản 1 Điều này phải trả lời bằng văn bản cho doanh nghiệp, nếu không chấp thuận phải nêu rõ lý do”.

Trong trường hợp của bạn đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài thời hạn dưới 90 ngày sẽ nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở lao động-Thương binh và Xã hội nơi công ty đặt trụ sở chính.

Thứ hai, về hồ sơ đăng kí hợp đồng nhận lao động thực tập. 

Căn cứ vào Điều 37 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, hồ sơ bao gồm:

“1. Văn bản đăng ký Hợp đồng nhận lao động thực tập;

2.  Bản sao Hợp đồng nhận lao động thực tập, có bản dịch bằng tiếng Việt;

3. Tài liệu chứng minh việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận người lao động thực tập;

4. Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và giấy tờ chứng minh việc ký quỹ của doanh nghiệp theo quy định tại khoản 4 Điều 34 của Luật này”.

Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

Thứ ba, về thời hạn giải quyết: 

Thời hạn giải quyết là 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Thứ tư, về cơ quan trực tiếp thực hiện: 

Cơ quan có thẩm quyền quyết định và trực tiếp thực hiên là Sở Lao động-Thương binh và Xã hội.

Thứ năm, kết quả:

Nếu hồ sơ đầy đủ và hợp lệ, thì có văn bản tra lời của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội gửi đến cho doanh nghiệp.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, anh/chị có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT 19006557 để được tư vấn.