Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Tư vấn Luật Lao động – Tiền Lương Trình tự thủ tục đăng kí hợp đồng nhận lao động thực tập
  • Thứ ba, 14/05/2024 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 1361 Lượt xem

Trình tự thủ tục đăng kí hợp đồng nhận lao động thực tập

Tôi muốn đưa người lao động trong công ty đi làm việc tại nước ngoài để nâng cao tay nghề theo hợp đồng dưới 90 ngày. Hồ sơ đăng kí hợp đồng nhận lao động thực tập bao gồm giấy tờ gì?

 

Câu hỏi:

Tôi tên là Thịnh, hiện nay tôi là Giám đốc công ty sản xuất linh kiện điện tử ở Bắc Ninh. Để phù hợp với chiến lược, định hướng phát triển, mong muốn nâng cao tay nghề cho người lao động. Tôi có nhu cầu cho 2 người lao động trong công ty đi thực tập nâng cao tay nghề thời hạn dưới 90 ngày tại nước ngoài. Tôi đã liện kết, thỏa thuận với cơ sở đào tạo nước ngoài về vấn đề nay. Luật sư cho tôi hỏi, thủ tục đăng kí hợp đồng nhận lao động thực tập gồm những gì?

Trả lời:

Với câu hỏi của bạn chúng tôi xin trả lời như sau:

Thứ nhất, về trình tự thực hiện:

Căn cứ vào Điều 36 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì trình tự đăng kí hợp đồng nhân lao động thực tập theo quy định sau:

1. Hợp đồng nhận lao động thực tập phải đăng ký theo quy định sau đây:

a) Doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề có thời gian dưới chín mươi ngày đăng ký tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính;

b) Doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề có thời gian từ chín mươi ngày trở lên đăng ký tại Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

2. Trong thời hạn mười ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định tại khoản 1 Điều này phải trả lời bằng văn bản cho doanh nghiệp, nếu không chấp thuận phải nêu rõ lý do”.

Trong trường hợp của bạn đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài thời hạn dưới 90 ngày sẽ nộp hồ sơ trực tiếp tại Sở lao động-Thương binh và Xã hội nơi công ty đặt trụ sở chính.

Thứ hai, về hồ sơ đăng kí hợp đồng nhận lao động thực tập. 

Căn cứ vào Điều 37 Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, hồ sơ bao gồm:

1. Văn bản đăng ký Hợp đồng nhận lao động thực tập;

2.  Bản sao Hợp đồng nhận lao động thực tập, có bản dịch bằng tiếng Việt;

3. Tài liệu chứng minh việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận người lao động thực tập;

4. Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và giấy tờ chứng minh việc ký quỹ của doanh nghiệp theo quy định tại khoản 4 Điều 34 của Luật này”.

Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

Thứ ba, về thời hạn giải quyết: 

Thời hạn giải quyết là 10 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Thứ tư, về cơ quan trực tiếp thực hiện: 

Cơ quan có thẩm quyền quyết định và trực tiếp thực hiên là Sở Lao động-Thương binh và Xã hội.

Thứ năm, kết quả:

Nếu hồ sơ đầy đủ và hợp lệ, thì có văn bản tra lời của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội gửi đến cho doanh nghiệp.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, anh/chị có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT 19006557 để được tư vấn.

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào?

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào? Cùng chúng tôi tìm hiểu để có thêm thông tin giải đáp qua bài viết này...

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu?

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu? là thắc mắc được chúng tôi chia sẻ, làm rõ trong bài viết này. Mời Quý vị theo dõi, tham...

Hành vi nào được xem là tiết lộ bí mật kinh doanh?

Bí mật kinh doanh là thông tin thu được từ hoạt động đầu tư tài chính, trí tuệ, chưa được bộc lộ và có khả năng sử dụng trong kinh...

Ai có thẩm quyền ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động?

Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành nhằm thông báo việc chấm dứt hợp đồng lao động với người lao...

Công ty có phải thông báo trước khi hợp đồng lao động hết thời hạn không?

Từ 1/1/2021, khi Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực thi hành, công ty không phải thông báo với người lao động khi hợp đồng lao động hết thời...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi