Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Tư vấn Luật Lao động – Tiền Lương Trang 17

Tư vấn Luật Lao động – Tiền Lương

Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao độngThứ hai, 25/09/2023

Tiền lương làm thêm giờ của người lao động được tính như thế nào?

Thứ hai, 25/09/2023

Các chế độ phụ cấp lương của người làm trong Công ty TNHH 1 TV do nhà nước làm chủ sở hữu

Thứ hai, 25/09/2023

Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc được tính như thế nào?

Thứ hai, 25/09/2023

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Cách tính lương ngày nghỉ hằng năm

Thứ hai, 25/09/2023

Luật sư cho tôi hỏi tiền lương trong ngày nghỉ hằng năm được tính như thế nào và tính phép năm trong thời gian thử...

Khoản chi phí cho doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Thứ hai, 25/09/2023

Quy định của pháp luật về tiền dịch vụ để thực hiện hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở...

Thủ tục xây dựng thỏa ước tập thể

Thứ hai, 25/09/2023

Tôi xin hỏi là khi tiến hành ký thỏa ước tập thể thì công ty tôi phải tiến hành theo thủ tục nào và quy định ở...

Có bắt buộc phải xây dựng nội quy lao động không?

Thứ hai, 25/09/2023

Công ty tôi có 12 người thì có bắt buộc phải xây dựng nội quy lao động không và nếu có thì thủ tục xây dựng nội quy lao động như thế...

Quyền của người lao động đi xuất khẩu lao động

Thứ hai, 25/09/2023

Sắp tới tôi cũng đi xuất khẩu lao động sang Đài Loan. Luật sư cho tôi người lao động đi xuất khẩu có những quyền...

Nghĩa vụ của công ty khi chấm dứt hợp đồng trái pháp luật

Thứ hai, 25/09/2023

Khi tôi đang nghỉ phép năm, công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với tôi? Luật sư cho tôi hỏi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng với tôi là Đúng hay sai? Công ty có nghĩa vụ gì trong trường hợp...

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì thu hẹp sản xuất

Thứ ba, 26/09/2023

Do bị hỏa hoạn nên công ty tôi buộc phải thu hẹp quy mô sản xuất, công ty tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động...

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do thai sản

Thứ ba, 26/09/2023

Tôi ký hợp đồng lao động 24 tháng nhưng làm việc được 10 tháng thì tôi mang thai, công ty đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với...

Công ty có bắt buộc phải ký thỏa ước lao động tập thể không?

Thứ ba, 26/09/2023

Người lao động ở công ty tôi yêu cầu lập thỏa ước lao động tập thể nhưng ban giám đốc không đồng ý. Xin hỏi việc lập thỏa ước lao động tập thể có bắt buộc...

Quy định ngày nghỉ hàng tuần vào thứ 2

Thứ ba, 26/09/2023

Công ty tôi quy định ngày nghỉ hàng tuần là chủ nhật nhưng bây giờ lại đổi sang thứ 2 thì có trái pháp luật không? Nếu tôi đi làm thêm giờ vào ngày đó thì được hưởng quyền lợi...

Nghỉ phép quá nửa thời gian làm việc đối với hợp đồng mùa vụ

Thứ ba, 26/09/2023

Tôi ký hợp đồng lao động mùa vụ thời hạn 10 tháng nhưng khi làm việc được 3 tháng thì tôi bị tai nạn, điều trị khoảng 6 tháng thì mới có thể đi làm lại thì tôi có bị chấm dứt hợp đồng...

Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Thứ hai, 25/09/2023

Luật sư cho tôi hỏi, khi cho thuê lại lao động doanh nghiệp cho thuê lại lao động có quyền và nghĩa vụ...

Trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động của bên cho thuê lại lao động

Thứ ba, 26/09/2023

Tháng 3/2016 trên đường lái xe chở hàng cho công ty Hùng Cường tôi bị tai nạn. Luật sư cho tôi hỏi, công ty nào có trách nhiệm bồi thường tai nạn lao động cho...

Tính ngày nghỉ phép năm với người nghỉ không hưởng lương

Thứ ba, 26/09/2023

Tôi là nhân viên công ty, khi mang thai tôi nghỉ 9 tháng gồm 6 tháng theo luật và 3 tháng không hưởng lương thì 3 tháng đó có được tính vào thời gian làm việc để hưởng phép năm...

Được phép ký hợp đồng lao động có xác định thời hạn mấy lần?

Thứ ba, 26/09/2023

Doanh nghiệp của tôi có thể ký hợp đồng lao động với thời hạn 24 tháng sau khi đã ký hợp đồng mùa vụ và hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng với người lao động...

Hoàn lại tiền nghỉ phép năm đối với người lao động không làm việc đủ thời gian

Thứ hai, 25/09/2023

Tôi bắt đầu làm việc theo hợp đồng lao động từ tháng 1/2022 đến tháng 3/2022 tôi xin nghỉ phép 12 ngày. Tháng 10/2022 tôi xin nghỉ việc thì có phải hoàn lại tiền những ngày đã nghỉ phép...

Hợp đồng lao động với người lao động đã nghỉ hưu

Thứ hai, 25/09/2023

Công ty tôi có thể ký hợp đồng lao động có thời hạn 24 tháng đối với người lao động 62 tuổi đã nghỉ hưu làm công việc có chuyên môn kỹ thuật cao được...

Phụ nữ mang thai có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Thứ hai, 25/09/2023

Tôi ký hợp đồng với công ty với thời hạn 12 tháng nhưng đến tháng thứ 7 thì tôi mang thang cần hạn chế đi lại. Vậy tôi có thể đơn phương chấm dứt hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng...

Tạm đình chỉ công việc có phải hình thức kỷ luật lao động không?

Thứ hai, 25/09/2023

Chồng tôi uống rượu khi làm việc và gây thiệt hại cho công ty, bị xử lý kỷ luật là tạm đình chỉ công tác 4 tháng thì có đúng pháp luật...

Các hình thức trả tiền lương

Thứ ba, 26/09/2023

Em đang nghiên cứu về lao động- tiền lương. Luật sư cho em hỏi có nhưng hình thức trả lương nào cho người lao động? Rất mong luật sư tư...

Nghĩa vụ của các bên đối với công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động

Thứ ba, 26/09/2023

Luật sư cho tôi hỏi người sử dụng lao động và người lao động có nghĩa vụ gì đối với công tác an toàn lao động, vệ sinh lao...

Điều kiện tuyển dụng và làm việc đối với công dân nước ngoài tại Việt Nam

Thứ ba, 26/09/2023

Bạn trai tôi là người Pháp, sắp tới về Việt Nam sinh sống và làm việc. Tôi xin hỏi về điều kiện tuyển dụng và bạn trai tôi cần điều kiện gì để được làm việc tại Việt...