Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu?

Thử việc là gì?

Thứ việc là việc làm thử trước khi giao kết hợp đồng lao động của người lao động, qua thử việc, người sử dụng đánh giá được năng lực, khả năng thực hiện công việc của người lao động từ đó đi đến quyết định giao kết hợp đồng lao động chính thức.

Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm:

– Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;

– Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;

– Công việc và địa điểm làm việc;

– Thời gian thử việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;

– Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động.

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu?

Điều 25 Bộ luật lao động năm 2019 quy định:

Theo quy định trên, thời gian thử việc sẽ căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc chứ không phải dựa vào bằng cẩp của người lao động. Theo đó, thời gian thử việc đối với người tốt nghiệp đại học chính quy được xác định như sau:

– Nếu xác định công việc có chức danh ngành, nghề của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp hay Luật Quản lý, sử dụng vốn Nhà nước đẩu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp thì thời gian thử việc sẽ không được quá 180 ngày;

– Nếu xác định công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên thì thời gian thử việc sẽ không được quá 60 ngày;

– Nếu xác định công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ thì thời gian thử việc sẽ không được quá 30 ngày;

– Các trường hợp còn lại thì sẽ không được quá 06 ngày làm việc.

Cần lưu ý rằng, bằng cấp của người lao động sẽ chỉ là cơ sở để người sử dụng lao động quyết định tuyển dụng sau khi người sử dụng lao động đã xác định trình độ chuyên môn, kỹ thuật cụ thể đối với vị trí công việc đó.

Cụ thể, người lao động nào có trình độ đại học nhưng lại được thử việc đối với công việc chỉ yêu cầu trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ trung cấp nghề, thì thời gian thử việc tối đa áp dụng cho người lao động vẫn không được vượt quá 30 ngày lịch.

Lương thử việc đối với trình độ đại học bằng bao nhiêu lương chính thức?

Điều 26 Bộ luật lao động năm 2019 quy định:

Theo quy định trên, lương thử việc của người lao động trong thời gian thử việc sẽ do bên thoả thuận. Tuy nhiên mức ít nhất phải bằng 85% mức lương chính thức của công việc đó.

Lưu ý về kết thúc thời gian thử việc

Khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.

– Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.

– Trường hợp thử việc không đạt yêu cầu thì chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.

Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.

Trên đây là những chia sẻ của Luật Hoàng Phi giúp giải đáp Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu? Quý vị có những băn khoăn, vướng mắc trong quá trình theo dõi, tham khảo bài viết có thể liên hệ chúng tôi để được hỗ trợ giải đáp.