Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Tư vấn Luật Lao động – Tiền Lương Trang 13

Tư vấn Luật Lao động – Tiền Lương

Khi nào chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng?Thứ sáu, 22/09/2023

Chính sách của Nhà nước về an toàn lao động, vệ sinh lao động

Thứ sáu, 22/09/2023

Tuân thủ pháp luật về an toàn lao động, vệ sinh lao động

Thứ sáu, 22/09/2023

Hiệu lực của nội quy lao động theo quy định tại Bộ luật lao động năm 2019

Thứ sáu, 22/09/2023

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm những gì?

Thứ sáu, 22/09/2023

Ngoài nội quy lao động, người sử dụng lao động còn phải có đầy đủ các văn bản liên quan đến kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất như các quy chế, quy tắc, quy định, quyết...

Hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động như thế nào?

Thứ sáu, 22/09/2023

Việc lựa chọn hình thức kỷ luật nào để áp dụng đối với hành vi vi phạm nào do người sử dụng lao động quyết định căn cứ tính chất, mức độ lỗi của người vi...

Nguyên tắc, trình tự xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động như thế nào?

Thứ sáu, 22/09/2023

Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của...

Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc theo quy định tại Bộ luật lao động mới nhất

Thứ sáu, 22/09/2023

Ngoài thời gian nghỉ hằng năm theo mức quy định tại khoản 1 Điều 111, người lao động còn được nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm...

Trường hợp nào người lao động được tạm ứng tiền lương ngày nghỉ hằng năm?

Thứ sáu, 22/09/2023

Điều 113 quy định quyền lợi của người lao động về tạm ứng tiền lương ngày nghỉ hằng năm và thanh toán tiền tàu xe, tiền lương những ngày đi đường nghỉ hằng...

Thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ theo quy định tại Bộ luật lao động năm 2012

Thứ sáu, 22/09/2023

Khi người lao động chưa được hưởng quyền này thì theo Điều 114, người lao động được thanh toán bằng tiền cho những ngày chưa nghỉ, chưa nghỉ hết hoặc không...

Khi nào về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương?

Thứ sáu, 22/09/2023

Về thời gian nghỉ việc riêng, theo khoản 1 và khoản 2 Điều luật này, có hai việc được coi là việc riêng của người lao động mà người lao động được quyền nghỉ ngơi để giải...

Quy định của pháp luật về thực hiện công việc theo hợp đồng lao động

Thứ sáu, 22/09/2023

Điều 30 quy định về nghĩa vụ của người lao động trong việc thực hiện công việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và cách xác định địa điểm làm...

Kỷ luật lao động theo quy định tại Bộ luật lao động năm 2012

Thứ sáu, 22/09/2023

Nội dung của kỷ luật lao động bao gồm các nội dung nhằm thiết lập và duy trì trật tự, nền nếp, kỷ cương trong đơn vị, như: thời gian làm việc, nghỉ ngơi; công nghệ sản xuất kinh...

Thời gian nghỉ trong giờ làm việc được tính như thế nào?

Thứ sáu, 22/09/2023

Trên cơ sở kết quả nghiên cứu về mặt sinh học lao động, sau khoảng thời gian làm việc liên tục, do người lao động phải tập trung cao độ để thực hiện việc làm, nên sức lao động dần giảm sút, mệt mỏi tăng lên, năng suất lao động thấp...

Khi nào người lao động được nghỉ hằng tuần?

Thứ sáu, 22/09/2023

Thời gian nghỉ hằng tuần thường là khoảng thời gian cố định trong tuần mà người lao động được nghỉ ngơi để đảm bảo sức khỏe, chăm sóc gia đình và tham gia các hoạt động xã hội...

Làm thế nào để đăng ký nội quy lao động?

Thứ sáu, 22/09/2023

Sau khi ban hành, người sử dụng lao động phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh (Sở Lao động – Thương binh và Xã hội) nơi đơn vị đặt trụ sở...

Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt

Thứ sáu, 22/09/2023

Điều luật quy định các bộ, ngành quản lý thực hiện quản lý nhà nước về các công việc này có trách nhiệm cụ thể thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi cho người lao...

Quy định về làm thêm giờ trong những trường hợp đặc biệt

Thứ sáu, 22/09/2023

Đây là điều luật mới được bổ sung trong BLLĐ năm 2012, nhằm đáp ứng nhu cầu thực tế, do yêu cầu công việc liên quan đến lợi ích chung của nhà nước và xã...

Quyền lợi về nghỉ hằng năm của người lao động được tính như thế nào?

Thứ sáu, 22/09/2023

Nghỉ hằng năm là khoảng thời gian người lao động được quyền nghỉ ngơi, ngoài các loại thời gian nghỉ hàng tuần, nghỉ lễ tết, nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng...

Giờ làm việc ban đêm được tính như thế nào?

Thứ sáu, 22/09/2023

Trong các quy định trước đây, thời giờ làm việc ban đêm được xác định hai khoảng thời gian khác nhau dựa vào điều kiện khí hậu và địa giới hành chính của hai miền Nam...

Tư vấn về chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng bậc, nâng lương

Thứ sáu, 22/09/2023

Phụ cấp lương ngoài việc bảo đảm công bằng, bình đẳng trong việc trả lương, còn có tác dụng động viên, khuyến khích, thu hút người lao động làm việc ở những ngành nghề, địa bàn… khó...

Làm thêm giờ theo quy định tại Bộ luật lao động năm 2012

Thứ sáu, 22/09/2023

Làm thêm giờ là nhu cầu khách quan của quá trình sản xuất, kinh doanh (doanh nghiệp cần giải quyết công việc đột xuất hay thực hiện các công việc gấp mà không muốn tuyển, thuê thêm lao động, người lao động làm thêm sẽ có thêm thu...

Quy định của pháp luật về tổ chức dịch vụ việc làm

Thứ sáu, 22/09/2023

Cùng với sự ra đời của các tổ chức dịch vụ việc làm, các bên của quan hệ lao động có thêm kênh kết nối và bộ lọc trung gian cho quan hệ lao...

Quy định về nghĩa vụ giao kết hợp đồng lao động trong bộ luật lao động

Thứ sáu, 22/09/2023

Nhà nước yêu cầu trước khi nhận người lao động vào làm việc, người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao...

Người sử dụng lao động không được làm gì khi giao kết thực hiện hợp đồng lao động

Thứ sáu, 22/09/2023

Điều 20 quy định nhằm loại trừ những yêu cầu không chính đáng từ phía người sử dụng lao động với người lao động khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao...