Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Tư vấn Luật Lao động – Tiền Lương Trang 22

Tư vấn Luật Lao động – Tiền Lương

Mẫu đơn thỏa thuận nghỉ việc không hưởng lươngThứ tư, 25/05/2022

Mức lương đại úy công an 2024

Thứ tư, 03/01/2024

Sinh nhật Bác Hồ có được nghỉ không?

Thứ tư, 25/05/2022

Tháng 7 năm 2024 có tăng lương không?

Thứ tư, 03/01/2024

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Có bắt buộc phải hòa giải khi tranh chấp lao động?

Thứ tư, 25/05/2022

Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao...

Vi phạm quy định của Bộ luật lao động bị xử lý như thế nào?

Thứ tư, 25/05/2022

Người nào có hành vi vi phạm quy định của Bộ luật lao động thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật....

Quyền của thanh tra lao động theo Bộ luật lao động mới nhất

Thứ tư, 25/05/2022

Khi thanh tra đột xuất theo quyết định của người có thẩm quyền trong trường hợp khẩn cấp có nguy cơ đe dọa an toàn, tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm của người lao động tại nơi làm việc thì không cần báo trước....

Thanh tra chuyên ngành về lao động như thế nào?

Thứ tư, 25/05/2022

Thẩm quyền thanh tra chuyên ngành về lao động thực hiện theo quy định của Luật Thanh tra. Việc thanh tra an toàn, vệ sinh lao động thực hiện theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động. ...

Nội dung thanh tra lao động theo Bộ luật lao động mới nhất

Thứ tư, 25/05/2022

Thanh tra lao động là hoạt động thanh tra chuyên ngành được tiến hành bởi chủ thể có thẩm quyền, được Nhà nước trao quyền nhằm thực hiện công tác thanh - kiểm tra đối với các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong việc thực hiện pháp luật lao động nhằm phục vụ cho quản lý,...

Thẩm quyền quản lý nhà nước về lao động như thế nào?

Thứ tư, 25/05/2022

Bộ, cơ quan ngang Bộ, trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình, có trách nhiệm thực hiện và phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong quản lý nhà nước về lao động....

Nội dung quản lý nhà nước về lao động gồm những gì?

Thứ tư, 25/05/2022

Quản lý nhà nước về lao động là một trong những lĩnh vực quản lý của Nhà nước thông qua các cơ quan nhà nước có thẩm quyền, căn cứ vào nội dung quản lý, sử dụng các biện pháp quản lý nhằm tác động vào đối tượng quản lý, bảo đảm và thúc đẩy quan hệ lao động,...

Xử lý cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục như thế nào?

Thứ tư, 25/05/2022

Trong thời hạn 12 giờ kể từ khi nhận được thông báo về cuộc đình công không tuân theo quy định tại các điều 200, 201 và 202 của Bộ luật lao động, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện chủ trì, chỉ đạo cơ quan chuyên môn về lao động phối hợp với công đoàn cùng cấp,...

Quyết định hoãn, ngừng đình công theo Bộ luật lao động mới nhất

Thứ tư, 25/05/2022

Khi xét thấy cuộc đình công có nguy cơ gây thiệt hại nghiêm trọng cho nền kinh tế quốc dân, lợi ích công cộng, đe dọa đến quốc phòng, an ninh, trật tự công cộng, sức khỏe của con người thì Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định hoãn hoặc ngừng đình công....

Quy định về Nơi sử dụng lao động không được đình công mới nhất

Thứ tư, 25/05/2022

Chính phủ quy định danh mục nơi sử dụng lao động không được đình công và việc giải quyết tranh chấp lao động tại nơi sử dụng lao động không được định công quy định tại khoản 1 Điều 209 Bộ luật lao...

Tiền lương và các quyền lợi hợp pháp khác của người lao động trong thời gian đình công như thế nào?

Thứ tư, 25/05/2022

Người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì được trả lương ngừng việc theo quy định tại khoản 2 Điều 99 của Bộ luật lao động và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật về lao động....

Các hành vi bị nghiêm cấm trước, trong và sau khi đình công

Thứ tư, 25/05/2022

BLLĐ năm 2019 kế thừa các nội dung này từ BLLĐ năm 1994 đã được sửa đổi, bổ sung nhiều lần nhằm ngăn chặn các hành vi vi phạm pháp luật, đặc biệt là những hành vi mang tính quá khích, bạo lực, xâm phạm đến quyền, tài sản, lợi ích của cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp...

Thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc như thế nào?

Thứ tư, 25/05/2022

Quy định về việc tạm thời đóng cửa nơi làm việc trong quá trình xảy ra tranh chấp lao động tập thể được hiểu là quyền của chủ doanh nghiệp nhằm từ chối việc người lao động đến các vị trí làm việc với lý do dự phòng, phá vỡ hoặc trả đũa hoặc từ một cuộc...

Trường hợp cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc

Thứ tư, 25/05/2022

BLLĐ năm 2019 gần như giữ nguyên nội dung này của BLLĐ năm 2012. Theo đó, Bộ luật quy định các trường hợp cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc là trước 12 giờ so với thời điểm bắt đầu đình công ghi trong quyết định đình công và ngay sau khi người lao động ngừng đình...

Các trường hợp đình công bất hợp pháp theo Bộ luật lao động

Thứ tư, 25/05/2022

Điều 204 và Điều 209 BLLĐ đều không đưa ra các tiêu chí để xác định được những tình huống mà đình công có thể bị cấm, hoặc tiêu chí để xác định việc đình công như thế nào được coi là có mối đe dọa rõ ràng và sắp xảy đến đối với tính mạng, an toàn và...

Quyền của các bên trước và trong quá trình đình công

Thứ tư, 25/05/2022

Trước và trong quá trình đình công, BLLĐ quy định quyền của các bên trong việc tiếp tục được thỏa thuận để giải quyết tranh chấp hoặc để nghị hòa giải viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động tiến hành hòa giải, giải quyết tranh chấp lao động....

Lấy ý kiến về đình công như thế nào?

Thứ tư, 25/05/2022

Trước khi tiến hành đình công, tổ chức đại diện người lao động có quyền tổ chức và lãnh đạo đình công quy định tại Điều 198 của Bộ luật lao động có trách nhiệm lấy ý kiến của toàn thể người lao động hoặc thành viên ban lãnh đạo của các tổ chức đại diện...

Quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công

Thứ tư, 25/05/2022

BLLĐ năm 2019 giữ nguyên tỷ lệ trên 50% số người được lấy ý kiến đồng ý với nội dung lấy ý kiến đình công như một điều kiện nhằm bảo đảm và khẳng định việc đình công nếu có diễn ra là phản ánh ý chí, nguyện vọng của phần đông tập thể người lao...

Trình tự đình công như thế nào là hợp pháp?

Thứ tư, 25/05/2022

Trình tự đình công là nội dung được ghi nhận tại Điều 200 Bộ luật lao động. Cùng chúng tôi tìm hiểu để có thêm thông tin hữu ích về trình tự đình công qua bài viết...

Trường hợp người lao động có quyền đình công?

Thứ tư, 25/05/2022

Ban trọng tài lao động không được thành lập hoặc thành lập nhưng không ra quyết định giải quyết tranh chấp hoặc người sử dụng lao động là bên tranh chấp không thực hiện quyết định giải quyết tranh chấp của Ban trọng tài lao động....

Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích của Hội đồng trọng tài lao động như thế nào?

Thứ tư, 25/05/2022

Trên cơ sở đồng thuận, các bên tranh chấp có quyền yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tranh chấp trong trường hợp hòa giải không thành hoặc hết thời hạn hòa giải quy định tại khoản 2 Điều 188 của Bộ luật lao động mà hòa giải viên lao động không tiến...

Quy định về đình công theo Bộ luật lao động mới nhất

Thứ tư, 25/05/2022

Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của người lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động và do tổ chức đại diện người lao động có quyền thương lượng tập thể là một bên tranh chấp lao động tập...