Tư vấn Luật Lao động – Tiền Lương

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Thời hạn thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp là bao nhiêu lâu?

Thứ năm, 21/09/2023

Đối với doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể không phải lần đầu thì pháp luật trao quyền cho các bên tự thương lượng về thời hạn thỏa...

Thực hiện thỏa ước lao động tập thể trong trường hợp tách doanh nghiệp như thế nào?

Thứ năm, 21/09/2023

Trường hợp doanh nghiệp thực hiện các biện pháp nhằm duy trì doanh nghiệp thì thực hiện thỏa ước lao động tập thể áp dụng theo quy định tại Điều 86 của Bộ Luật lao...

Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu được xử lý như thế nào?

Thứ năm, 21/09/2023

Điều 88 Bộ luật lao động 2019 quy định rõ hơn cách giải quyết quyền, nghĩa vụ, lợi ích các bên khi thỏa ước lao động tập thể vô hiệu....

Cơ quan nào có quyền tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu?

Thứ năm, 21/09/2023

Điều 87 Bộ luật lao động năm 2019 chỉ quy định một chủ thể có quyền tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu, đó là tòa án nhân...

Chi phí cho việc thương lượng tập thể do ai chi trả?

Thứ năm, 21/09/2023

Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công bố thỏa ước lao động tập thể do người sử dụng lao động chi...

Ngày có hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể là ngày nào?

Thứ năm, 21/09/2023

Ngày có hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể hoàn toàn do bên người sử dụng lao động cùng với đại diện tập thể lao động tự quyết...

Hồ sơ đề nghị hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề

Thứ năm, 21/09/2023

Chào Luật sư Hoàng Phi. Tôi tên là Hoàng Hải Hà. Tôi muốn làm hồ sơ đề nghị hỗ trợ kinh phí bồi dưỡng tay nghề cho người lao động thì cần những giấy tờ gì? Xin cảm...

Nội dung của thương lượng tập thể gồm những gì?

Thứ năm, 21/09/2023

Điều 70 quy định cụ thể 5 nhóm nội dung thương lượng tập thể, trong đó có bốn nhóm nội dung cụ thể và là những nội dung quan trọng nhất của quan hệ lao...

Quy trình thương lượng tập thể như thế nào?

Thứ năm, 21/09/2023

Điều 71 Bộ luật lao động quy định quy trình thương lượng tập thể gồm quy trình chuẩn bị thương lượng và quy trình tiến hành thương...

Cơ quan quản lý nhà nước có trách nhiệm gì trong thương lượng tập thể?

Thứ năm, 21/09/2023

Để bảo đảm quyền và lợi ích các bên trong thương lượng tập thể BLLĐ quy định trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong thương lượng tập thể tại Điều...

Thời hạn gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan quản lý nhà nước là bao lâu?

Thứ năm, 21/09/2023

Người sử dụng lao động tham gia thỏa ước phải gửi 01 bản thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi đặt trụ sở...

Giải quyết hỗ trợ kinh phí đào tạo để duy trì việc làm cho người lao động

Thứ năm, 21/09/2023

Luật sư Hoàng Phi cho tôi hỏi: Tôi là chủ một doanh nghiệp sản xuất mây tre đan xuất khẩu. Nay tôi muốn cử một số người lao động trong doanh nghiệp của tôi đi đào tạo nâng cao tay nghề thì tôi có phải hộc trợ kinh phí cho họ...

Cách xác định thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc?

Thứ năm, 21/09/2023

Tôi làm việc tại công ty sản xuất giấy đã được 7 năm. Tôi chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định của pháp luật. Vậy tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Thời gian làm việc bao lâu thì được hưởng trợ cấp thôi...

Lương ngày nghỉ hằng năm được tính như thế nào?

Thứ năm, 21/09/2023

Tôi làm việc tại một công ty cổ phần chuyên xuất nhập khẩu đã được 2 năm, tôi đi làm đầy đủ và không nghỉ hằng năm. Vậy tôi được tính lương những ngày đó như thế...

Quyền và nghĩa vụ của người lao động thuê lại

Thứ năm, 21/09/2023

Người lao động thuê lại là người lao động chính thức của Bên cho thuê lao động nhưng lại làm việc và chịu sự quản lý trực tiếp bởi Bên thuê lại lao...

Người sử dụng lao động phải đào tạo người lao động ra sao?

Thứ năm, 21/09/2023

Một trong những nhiệm vụ bắt buộc Bộ luật quy định cho người sử dụng lao động là phải đào tạo nghề cho người lao động trước khi chuyển họ sang nghề mới. Người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch hằng năm và dành kinh phí cho việc đào tạo và tổ chức đào tạo,...

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động có quyền và nghĩa vụ gì?

Thứ năm, 21/09/2023

Quyền và nghĩa vụ bên cho thuê lại lao động được xác định trong mối quan hệ với ba chủ thể: bên thuê lại lao động, người lao động cho thuê lại và Nhà...

Bên thuê lại lao động có quyền và nghĩa vụ gì?

Thứ năm, 21/09/2023

Trong hoạt động cho thuê lại lao động, quan hệ giữa Bên thuê lại lao động và người lao động thuê lại là mối quan hệ khá đặc biệt. thậm chí khó có thể xếp chúng thuộc loại quan hệ nào (kể cả với các quốc gia đã có nhiều kinh nghiệm điều chỉnh pháp luật về hoạt...

Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động năm 2012

Thứ năm, 21/09/2023

Theo quy định tại Điều 242 Bộ luật lao động năm 2012, quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động thuộc trách nhiệm của Chính phủ và các bộ, cơ quan ngang...

Hợp đồng lao động vô hiệu bị xử lý như thế nào?

Thứ năm, 21/09/2023

Hợp đồng lao động vô hiệu gồm vô hiệu từng phần và vô hiệu toàn bộ. Cách giải quyết hậu quả pháp lý tương ứng với hai loại khác...

Ai có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu?

Thứ năm, 21/09/2023

Để tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu, cần quy định về thẩm quyền và trình tự, thủ tục tuyên bố. Từ đó giải quyết quyền lợi, nghĩa vụ của các...

Cách tính lương làm thêm giờ cho người lao động?

Thứ năm, 21/09/2023

Tôi đã ký hợp đồng lao động với một công ty sản xuất thép, trong hợp đồng có đề cập tới vấn đề làm thêm giờ. Vậy cho tôi hỏi cách tính tiền lương làm thêm giờ mà tôi được...

Liên hệ với Luật Hoàng Phi