Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Tư vấn Luật Lao động – Tiền Lương Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động trong Bộ luật lao động năm 2019
  • Thứ ba, 14/05/2024 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 3221 Lượt xem

Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động trong Bộ luật lao động năm 2019

Bên cạnh các nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động, lần đầu tiên các hành vi cấm đối với người sử dụng lao động khi xử lý kỷ luật lao động được quy định trong BLLĐ.

Khái niệm những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động trong Bộ luật lao động năm 2019

Theo quy định tại Điều 127 Bộ luật lao động năm 2019 như sau:

Điều 127. Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động

1. Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động.

2. Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.

3. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không có quy định.

Những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động trong Bộ luật lao động năm 2012

Quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động

Bình luận và phân tích những quy định cấm khi xử lý kỷ luật lao động trong Bộ luật lao động năm 2019

Quy định này nhằm bảo vệ thân thể, nhân phẩm; thu nhập và các lợi ích khác của người lao động khi tham gia quan hệ lao động. Vì, nhiều khi do ưu thế của “ông chủ” mà người sử dụng lao động dễ lạm quyền, xâm phạm đến quyền và lợi ích thậm chí cả thân thể, nhân phẩm của người lao động.

Ngoài ra, theo quy định tại khoản 4 Điều 218 BLLĐ quy định trường hợp người lao động không bị xử lý kỷ luật lao động thì được người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cho thời gian bị tạm đình chỉ công việc.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Công ty Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào?

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào? Cùng chúng tôi tìm hiểu để có thêm thông tin giải đáp qua bài viết này...

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu?

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu? là thắc mắc được chúng tôi chia sẻ, làm rõ trong bài viết này. Mời Quý vị theo dõi, tham...

Hành vi nào được xem là tiết lộ bí mật kinh doanh?

Bí mật kinh doanh là thông tin thu được từ hoạt động đầu tư tài chính, trí tuệ, chưa được bộc lộ và có khả năng sử dụng trong kinh...

Ai có thẩm quyền ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động?

Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành nhằm thông báo việc chấm dứt hợp đồng lao động với người lao...

Công ty có phải thông báo trước khi hợp đồng lao động hết thời hạn không?

Từ 1/1/2021, khi Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực thi hành, công ty không phải thông báo với người lao động khi hợp đồng lao động hết thời...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi