Tư vấn Luật Lao động – Tiền Lương
BÀI VIẾT MỚI NHẤT
Quy định đối với đơn vị sử dụng dưới 10 người lao động
Thứ năm, 21/09/2023
Ở những nơi sử dụng dưới 10 người lao động, quan hệ lao động thường được thiết lập giữa những người đã quen biết nhau, mang tính gia đình và ít khi xảy ra bất đồng, tranh...
Cấm hành động đơn phương trong khi tranh chấp lao động tập thể đang được giải quyết
Thứ năm, 21/09/2023
Nếu các bên có hành động đơn phương chống lại bên kia thì không những phương hại đến quyền lợi hợp pháp chính đáng của bên kia mà còn phá vỡ trật tự pháp luật và làm cho hoạt động giải quyết tranh chấp lao động tập thể của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm...
Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền là bao lâu?
Thứ năm, 21/09/2023
Điều 207 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định khoảng thời gian nêu trên là một năm kể từ ngày phát hiện ra hành vi mà mỗi bên tranh chấp cho rằng quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị vi...
Những trường hợp cấm đóng cửa tạm thời nơi làm việc?
Thứ năm, 21/09/2023
Tương tự như việc quy định giới hạn quyền đình công thông qua việc cấm đình công, hoãn hoặc ngừng đình công, Bộ luật cũng quy định trường hợp cấm đóng cửa doanh...
Tư vấn về vấn đề thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc?
Thứ năm, 21/09/2023
Đóng cửa doanh nghiệp, hay còn gọi là “bế xưởng”, là biện pháp tạm thời do người chủ sử dụng lao động thực hiện nhằm phòng ngừa, ngăn chặn tác hại do đình công gây...
Cơ quan, cá nhân nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân?
Thứ năm, 21/09/2023
Theo Bộ luật Lao động, thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân thuộc về hoà giải viên lao động và tòa án nhân dân, giải quyết theo thủ tục sơ thẩm các tranh chấp lao động cá nhân chủ yếu do tòa án nhân dân cấp huyện thực...
Quy định về xử lý vi phạm trong lĩnh vực lao động
Thứ năm, 21/09/2023
Xử lý vi phạm trong lĩnh vực lao động theo quy định tại Điều 239 Bộ luật Lao động là một trong những biện pháp nhằm trừng phạt tổ chức, cá nhân có hành vi vi...
Thủ tục lấy ý kiến tập thể lao động như thế nào?
Thứ năm, 21/09/2023
Nguyện vọng của người lao động có hay không tiến hành đình công là có tính quyết định đối với việc tổ chức cuộc đình công, vì xét cho cùng cuộc đình công là nhằm mục đích thỏa mãn những yêu cầu yêu sách của người lao...
Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện
Thứ năm, 21/09/2023
Thời hạn giải quyết tranh chấp của chủ tịch ủy ban nhân dân cấp huyện là 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đơn yêu cầu giải...
Các hành vi bị nghiêm cấm liên quan đến thành lập, gia nhập công đoàn
Thứ năm, 21/09/2023
Nhiều đơn vị sử dụng lao động, nhất là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và doanh nghiệp dân doanh, người sử dụng lao động cản trở người lao động gia nhập, thành lập và hoạt động công...
Quy định về bảo đảm điều kiện hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức
Thứ năm, 21/09/2023
Đây là quy định mới được bổ sung trong Bộ luật Lao động 2012, nhằm mục đích nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ...
Những nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động
Thứ năm, 21/09/2023
Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động được hiểu là những tư tưởng chỉ đạo việc giải quyết tranh chấp lao động mà tất cả các chủ thể tham gia vào quá trình giải quyết tranh chấp lao động đều phải tuân thủ, kể cả các bên tranh...
Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong giải quyết tranh chấp lao động
Thứ năm, 21/09/2023
Điều 181 hướng dẫn, hỗ trợ các bên tranh chấp, tập huấn nâng cao năng lực của các chủ thể giải quyết tranh chấp lao động, từ đó đáp ứng tốt nhất các yêu cầu của việc giải quyết tranh chấp lao...
Quyền của cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động
Thứ năm, 21/09/2023
Trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức, cá nhân giải quyết tranh chấp lao động là mang đến một kết quả giải quyết tốt nhất, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của các đương sự và lợi ích chung của xã...
Quy định của pháp luật về quyền và nghĩa vụ của hai bên trong giải quyết tranh chấp lao động
Thứ năm, 21/09/2023
Một trong những nguyên tắc quan trọng của giải quyết tranh chấp lao động là tôn trọng và bảo đảm quyền tự định đoạt của các bên tranh...
Tư vấn về trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể tại cơ sở
Thứ năm, 21/09/2023
Việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể của hòa giải viên lao động, chủ tịch ủy ban nhân dân cấp huyện và Hội đồng trọng tài lao động được gọi là giải quyết tại cấp cơ...
Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích của Hội đồng trọng tài lao động
Thứ năm, 21/09/2023
Sau khi thực hiện bước hòa giải do hòa giải viên lao động tiến hành chưa chấm dứt được tranh chấp, vụ tranh chấp sẽ chuyển đến Hội đồng trọng tài lao động giải quyết khi các bên có đơn yêu cầu giải...
Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể
Thứ năm, 21/09/2023
Theo quy định của Bộ luật Lao động, tranh chấp lao động tập thể bao gồm hai loại: tranh chấp lao động tập thể về quyền và tranh chấp lao động tập thể về lợi...
Khi thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì?
Thứ năm, 21/09/2023
Người sử dụng lao động được quyền cho người lao động thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ sản xuất hoặc vì lý do kinh tế theo điều 44...
Quyền của cán bộ công đoàn cơ sở trong quan hệ lao động
Thứ năm, 21/09/2023
Cán bộ công đoàn cơ sở có quyền gặp người sử dụng lao động để đối thoại, trao đổi, thương lượng về những vấn đề lao động trong đơn vị và tình hình sử dụng lao...
Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục thể thao
Thứ năm, 21/09/2023
Cần phải hiểu đúng khái niệm “người làm nghề hoặc công việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục thể thao” được quy định tại Điều 184 Bộ luật Lao...
Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sáp nhập, tách doanh nghiệp
Thứ năm, 21/09/2023
Người sử dụng lao động kế tiếp phải tiếp nhận toàn bộ số lao động hiện có và sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động đã giao kết cho phù hợp với điều kiện...
Bài viết mới nhất
Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như...
Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu...
Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu?
Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao...
Hành vi nào được xem là tiết lộ bí mật kinh doanh?
Bí mật kinh doanh là thông tin thu được từ hoạt động...
Ai có thẩm quyền ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao...
Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động là văn bản do...
Công ty có phải thông báo trước khi hợp đồng lao động hết...
Từ 1/1/2021, khi Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực thi...
Người lao động có được sắp xếp công việc mới khi công ty...
Công ty phá sản sẽ dẫn tới việc chấm dứt hoạt động....
Công ty được chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn...
Công ty được chấm dứt hợp đồng lao động trước thời...
Cách ghi lý do chấm dứt hợp đồng lao động
Người lao động cần phải đảm bảo thời gian báo trước...
Công ty dưới 10 người có phải thành lập công đoàn?
Công đoàn được thành lập trên cơ sở tự nguyện của giai...
Bà Vũ Thu Hà
Ông Bùi Văn Đạt
Bà Ngô Linh Trang
Bà Nguyễn Cẩm Tú
Ông Nguyễn Cao Cường
Bà Nguyễn Hà Trang Nhung
Bà Nguyễn Thị Hồng Ngự
Bà Nguyễn Thị Khánh Huyền
Ông Nguyễn Văn Phi
Bà Phạm Thị Kim Oanh
Bà Phạm Thị Phương
Bà Phạm Trần Minh Khuê
Bà Tô Kim Liên
Bà Trần Thị Diệu Linh
Bà Trần Thị Hiền
Bà Trần Thị Ngọc
Ông Trần Văn Nam
Ông Trần Vũ Long
