Thứ ba, 14/05/2024 |
Tìm hiểu pháp Luật |
3343 Lượt xem

Khi nào cần lập kế hoạch an toàn lao động, vệ sinh lao động?

Người sử dụng lao động khi lập kế hoạch sản xuất kinh doanh đồng thời phải lập kế hoạch, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện lao động

Mục lục bài viết

Khái niệm kế hoạch an toàn lao động, vệ sinh lao động

Căn cứ Điều 76 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 quy định như sau:

Điều 76. Kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động

1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động. Đối với các công việc phát sinh trong năm kế hoạch thì phải bổ sung nội dung phù hợp vào kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động.

2. Việc lập kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động phải được lấy ý kiến Ban chấp hành công đoàn cơ sở và dựa trên các căn cứ sau đây:

a) Đánh giá rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc; việc kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại và kế hoạch ứng cứu khẩn cấp;

b) Kết quả thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động năm trước;

c) Nhiệm vụ, phương hướng kế hoạch sản xuất, kinh doanh và tình hình lao động của năm kế hoạch;

d) Kiến nghị của người lao động, của tổ chức công đoàn và của đoàn thanh tra, đoàn kiểm tra.

3. Kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động phải có các nội dung chủ yếu sau đây:

a) Biện pháp kỹ thuật an toàn lao động và phòng, chống cháy, nổ;

b) Biện pháp về kỹ thuật vệ sinh lao động, phòng, chống yếu tố có hại và cải thiện điều kiện lao động;

c) Trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động;

d) Chăm sóc sức khỏe người lao động;

đ) Thông tin, tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động.

Bình luận và phân tích kế hoạch an toàn lao động, vệ sinh lao động

Khi nào cần lập kế hoạch an toàn lao động, vệ sinh lao động?

Theo quy định tại điều này, có thể hiểu ở hai khía cạnh:

– Người sử dụng lao động khi lập kế hoạch sản xuất kinh doanh đồng thời phải lập kế hoạch, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện lao động. Đó là hai loại kế hoạch riêng rẽ, có tác động, ảnh hưởng lẫn nhau, trong đó kế hoạch sản xuất kinh doanh là kế hoạch mang tính mục tiêu còn kế hoạch, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện lao động là kế hoạch đảm bảo thực hiện mục tiêu sản xuất kinh doanh.

– Trong kế hoạch sản xuất kinh doanh hằng năm có kế hoạch, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện lao động. Nói cách khác kế hoạch, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện lao động là một nội dung bảo đảm thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Công ty Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

Tác giả: Nguyễn Văn Phi

Kiểm duyệt bởi: Nguyễn Văn Phi

Theo dõi chúng tôi trên:

Tagsan toàn lao động vệ sinh lao động

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Phụ cấp chức vụ là gì? Có đồng thời được hưởng phụ cấp chức vụ và phụ cấp kiêm nhiệm hay không?

Phụ cấp chức vụ là một khoản tiền được trả thêm cho các chủ thể khi mà vừa làm công tác chuyên môn, nghiệp vụ vừa giữ chức vụ lãnh đạo nhưng mới chỉ hưởng lương chuyên môn, nghiệp...

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động là một trong những cách thức bảo vệ việc làm cho người lao động trước những lý do khách quan hoặc chủ quan phát sinh từ những vấn đề trong cuộc sống....

Các hình thức xử lý kỷ luật lao động phổ biến 2025

Hình thức xử lý kỷ luật lao động là các cách thức áp dụng cho người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật theo quy định của pháp luật hiện hành, theo đó mà người sử dụng lao động có thể ra quyết định sa thải, khiển...

Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động

Công ty tôi có xảy ra tranh chấp giữa nhiều người lao động và ban giám đốc. Tôi xin hỏi là pháp luật lao động quy định như thế nào về các nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao...

Các hành vi bị nghiêm cấm liên quan đến thành lập, gia nhập công đoàn

Nhiều đơn vị sử dụng lao động, nhất là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và doanh nghiệp dân doanh, người sử dụng lao động cản trở người lao động gia nhập, thành lập và hoạt động công...

Xem thêm

Bài viết xem nhiều nhất