Trường hợp cần kiểm định máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động
Việc đưa và sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động là yêu cầu rất cần thiết. Do đó, kiểm định kỹ thuật an toàn lao động được Nhà nước quan tâm đặc biệt.
1. Khái niệm kiểm định máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động
Theo quy định tại Điều 147 Bộ luật lao động năm 2012 như sau:
“- Các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động phải được kiểm định trước khi đưa vào sử dụng và kiểm định định kỳ trong quá trình sử dụng bởi tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động.
– Danh mục các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.
– Chính phủ quy định về điều kiện của tổ chức hoạt động dịch vụ kiểm định kỹ thuật an toàn lao động”.

Kiểm định máy, thiết bị
2. Bình luận và phân tích kiểm định máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động
Việc kiểm định là hoạt động đầu tiên để góp phần phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Việc đưa và sử dụng các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động là yêu cầu rất cần thiết.
Do đó, kiểm định kỹ thuật an toàn lao động được Nhà nước quan tâm đặc biệt. Theo Bộ luật, Chính phủ có thẩm quyền quy định điều kiện tổ chức của hoạt động dịch vụ kiểm định; Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành danh mục các loại máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động. Việc quản lý của Chính phủ và các cơ quan có thẩm quyền theo quy định của Bộ luật là nhằm bảo đảm cho các tổ chức dịch vụ kiểm định an toàn phải đảm bảo các điều kiện để thực hiện hoạt động kiểm định, nhằm đánh giá đúng tính chất, mức độ nguy hiểm, mức độ an toàn của các đối tượng kiểm định, gây nguồn nguy hại cho người lao động.
Thông thường các tổ chức hoạt động dịch vụ kiểm định an toàn lao động phải có đội ngũ cán bộ chuyên môn phù hợp, máy móc, thiết bị hiện đại, có phương pháp kiểm định theo tiêu chuẩn để thực hiện các hoạt động kiểm định máy, vật tư, thiết bị trước khi đưa vào sử dụng và được kiểm định thường xuyên hoặc đột xuất trong quá trình sử dụng tại các doanh nghiệp.
Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.
BÀI VIẾT MỚI NHẤT
Người lao động tự ý nghỉ việc có phải bồi thường không?
Thị trường lao động trong thời kỳ hiện nay rất rộng rãi, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động dễ dàng tìm kiếm việc làm. Tuy nhiên, nhảy việc thường xuyên xảy ra đặc biệt là đối với các bạn trẻ mới ra trường. Hầu hết, người lao động hiện nay có ý thức trong việc xin thôi việc. Bên cạnh đó, có một số trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc mà không xin...
Mẫu thông báo nghỉ hưu mới nhất năm 2025
Mẫu thông báo về việc nghỉ hưu là mẫu bản thông báo được lập ra để thông báo về việc nghỉ hưu đối với người lao động nói chung. Mẫu thông báo nêu rõ thông tin của người lao động xin nghỉ hưu, thời gian bắt đầu nghỉ...
Khi nào cần lập kế hoạch an toàn lao động, vệ sinh lao động?
Người sử dụng lao động khi lập kế hoạch sản xuất kinh doanh đồng thời phải lập kế hoạch, biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động và cải thiện điều kiện lao...
Tai nạn lao động do lỗi của công nhân thì công ty có phải bồi thường không?
Tôi bị tai nạn lao độngh xác định suy giảm 7% khả năng lao động. Luật sư cho tôi hỏi,công ty xây dựng có phải bồi thường cho tôi không? Mặc dù tai nạn là do lỗi của...
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như nào là trái luật
Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật. Những trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng không đúng theo quy định của pháp luật thì người lao động sẽ phải bồi thường cho người sử dụng lao động theo Bộ luật Lao động quy...
Xem thêm