• Thứ ba, 14/05/2024 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 1223 Lượt xem

Tai nạn trên đường đi làm có phải là tai nạn lao động

Tôi có một câu hỏi xin được tư vấn: Tôi bị tai nạn xe trên đường đi làm thì có được coi là tai nạn lao động không? Nếu có thì tôi có được hưởng trợ cấp không, mức trợ cấp là bao nhiêu?

Câu hỏi:

Tôi là công nhân một doanh nghiệp trong nước, tôi có đóng BHXH đầy đủ. Ngày 22/4 trên đường đi làm, tôi bị một xe máy đi ngược chiều va phải. Tôi được đưa đi cấp cứu ở bệnh viện xác nhận chấn thương cổ chân phải bó bột cố định, môi trên và dưới bị dập, mấy răng cửa bị sụp xuống, giờ đang đeo niềng. Giám định sức khỏe thì tôi bị suy giảm 5% khả năng lao động. Tôi xin hỏi trong trường hợp này tôi có được hưởng chế độ trợ cấp do tai nạn lao động không? Tôi xin chân thành cảm ơn.

Trả lời:

Chào bạn, về câu hỏi bạn gửi chúng tôi đưa ra ý kiến tư vấn như sau:

Căn cứ theo quy định tại khoản 8 Điều 3 Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 quy định về tai nạn lao động, theo đó:

“ 8. Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động.”

Mặt khác Điều 43 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động thì:

“Người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc;

b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

c) Trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.

2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này.”

Căn cứ theo các quy định trên, trong trường hợp này, bạn đang trên đường đi làm (nếu trong khoảng thời gian và quãng đường hợp lý) từ nơi ở đến nơi làm việc, từ nơi làm việc về nhà thì bị tai nạn và giám định bị suy giảm 5% khả năng lao động nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động.

Mức hưởng: Bạn suy giảm 5% khả năng lao động hưởng trợ cấp 01 lần hưởng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;

Ngoài ra bạn còn được hưởng một khoản trợ cấp theo thâm niên làm việc.

Trên đây là tư vấn của Luật Hoàng Phi về câu hỏi của bạn. Hy vọng bạn sẽ sớm phục hồi sức khỏe và nhận được trợ cấp.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Cách ghi lý do chấm dứt hợp đồng lao động

Người lao động cần phải đảm bảo thời gian báo trước khi nghỉ việc thông qua đơn xin nghỉ việc. Cách ghi lý do chấm dứt hợp đồng lao động như thế...

Bị tai nạn trên đường đi làm có được coi là tai nạn lao động không?

Ngày 22/08/2023, trên đường đi làm về, anh Mùi nhân viên bảo vệ của công ty bị tai nạn giao thông. Trường hợp này, anh Mùi có được coi là bị tai nạn lao động không? Quyền lợi của anh Mùi như thế...

Bao nhiêu tuổi được xem là người lao động?

Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động. Khi sử dụng người lao động người sử dụng lao động cần lưu ý đến độ tuổi của người lao động để tránh trường hợp sử dụng lao động sai quy...

Quy định về xử lý vi phạm trong lĩnh vực lao động

Xử lý vi phạm trong lĩnh vực lao động theo quy định tại Điều 239 Bộ luật Lao động là một trong những biện pháp nhằm trừng phạt tổ chức, cá nhân có hành vi vi...

Khi nào người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng?

Tôi đang làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn.Vì lý do công ty gặp khó khăn không bố trí được công việc cho tôi và ra thông báo chấm dứt HĐLĐ.Luật sư cho tôi hỏi, công ty căn cứ vào quy định nào mà chấm dứt hợp đồng lao động với...

Xem thêm

0981.378.999
Online