Thứ sáu, 22/09/2023 |
Tìm hiểu pháp Luật |
2063 Lượt xem

Các chế độ khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Em tên là Nguyễn Thị Thảo, sinh năm 1990, muốn tự đóng bảo hiểm xã hội không thông qua công ty hay cơ quan đơn vị nào thì có được không? Nếu tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện như vậy thì em được hưởng những chế độ gì? Có được hưởng chế độ thai sản không?

Trả lời:

Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.

Căn cứ Khoản 2 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về các chế độ được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện bao gồm:

“2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:

a) Hưu trí;

b) Tử tuất.”

– Chế độ hưu trí: bạn sẽ được hưởng khi đến số tuổi và có số năm đóng bảo hiểm xã hội theo đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Cứ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội = 45% mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội; sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.

Ngoài ra còn được hưởng trợ cấp một lần khi có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứngvới tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội.

– Chế độ tử tuất cho thân nhân bao gồm: chế độ mai táng và chế độ trợ cấp tuất một lần.

Như vậy, khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, bạn không được hưởng chế độ thai sản, bạn chỉ được hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

Tác giả: Nguyễn Văn Phi

Kiểm duyệt bởi: Nguyễn Văn Phi

Theo dõi chúng tôi trên:

Tagsbảo hiểm xã hội tự nguyện Chế độ bảo hiểm xã hội tự nguyện

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động là gì?

Hợp đồng cho thuê lại lao động cũng vậy, giá dịch vụ sẽ được thỏa thuận và ghi vào nội dung của hợp đồng. Giá dịch vụ đó thông thường sẽ cao hơn tiền lương của người lao động mà doanh nghiệp cho thuê lại lao động trả, vì mục tiêu cung ứng dịch vụ là lợi nhuận của doanh nghiệp....

Mức bồi thường chi phí đào tạo là bao nhiêu?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 62 Bộ luật lao động năm 2019, hợp đồng đào tạo nghề giữa NLĐ và NSDLĐ phải được ký kết trong trường hợp NLĐ được cử đi đào tạo nhằm nâng cao trình độ, kỹ năng nghề dù ở trong nước hay ở nước ngoài, dù từ từ kinh phí của NSDLĐ hay kinh phí do đối tác tài trợ cho...

Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm theo thông tư 200

Theo các quy định hiện hành, quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm của doanh nghiệp để chi trợ cấp thôi việc, mất việc làm, đào tạo nghề cho người lao động tại doanh...

Quy định quy chế lao động như thế nào 2025?

Nội quy lao động là những quy tắc ứng xử do người sử dụng lao động ban hành yêu cầu người lao động phải chấp hành theo. Nội quy lao động theo ý chí của người sử dụng lao động nhưng không được có những điều khoản vi phạm quy định của pháp...

Sa thải có phải báo trước không?

Việc xử lý kỷ luật lao động nói chung cũng như kỷ luật sa thải nói riêng đều phải đảm bảo thực hiện trong thời hiệu được quy định tại Điều 123 BLLĐ năm...

Xem thêm

Bài viết xem nhiều nhất