Trang chủ thỏa ước lao động tập thể

thỏa ước lao động tập thể

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Quan hệ giữa thoả ước lao động tập thể doanh nghiệp với thoả ước lao động tập thể ngành

Thứ năm, 21/09/2023

Điều 88 bộ luật lao động quy định gồm 3 khoản tương ứng với 3 cách thực hiện thỏa ước lao động tập thể ngành trong một số trường hợp cụ thể. Khuyến khích doanh nghiệp trong ngành chưa tham gia thoả ước lao động tập thể ngành thực hiện thoả ước lao động tập...

Thời hạn thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp là bao nhiêu lâu?

Thứ năm, 21/09/2023

Đối với doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể không phải lần đầu thì pháp luật trao quyền cho các bên tự thương lượng về thời hạn thỏa...

Thực hiện thỏa ước lao động tập thể trong trường hợp tách doanh nghiệp như thế nào?

Thứ năm, 21/09/2023

Trường hợp doanh nghiệp thực hiện các biện pháp nhằm duy trì doanh nghiệp thì thực hiện thỏa ước lao động tập thể áp dụng theo quy định tại Điều 86 của Bộ Luật lao...

Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu được xử lý như thế nào?

Thứ năm, 21/09/2023

Điều 88 Bộ luật lao động 2019 quy định rõ hơn cách giải quyết quyền, nghĩa vụ, lợi ích các bên khi thỏa ước lao động tập thể vô hiệu....

Cơ quan nào có quyền tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu?

Thứ năm, 21/09/2023

Điều 87 Bộ luật lao động năm 2019 chỉ quy định một chủ thể có quyền tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu, đó là tòa án nhân...

Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu khi nào?

Thứ tư, 13/09/2023

Thoả ước lao động tập thể vô hiệu được hiểu là thỏa ước lao động tập thể có một, một số nội dung hoặc toàn bộ nội dung trái pháp luật hoặc không bảo đảm các điều kiện của pháp...

Chi phí cho việc thương lượng tập thể do ai chi trả?

Thứ năm, 21/09/2023

Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công bố thỏa ước lao động tập thể do người sử dụng lao động chi...

Thỏa ước lao động tập thể 2024?

Thứ ba, 02/01/2024

Thỏa ước lao động tập thể được Bộ luật lao động quy định như thế nào? Cùng tìm hiểu bài viết sau đây để có ngay câu trả...

Quy định ký kết thỏa ước lao động tập thể 2024

Thứ tư, 03/01/2024

Điều 74 quy định các điều kiện ký kết thỏa ước lao động tập thể. Theo đó, thỏa ước lao động tập thể chỉ được ký kết khi có đủ 3 điều...

Thời hạn gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan quản lý nhà nước là bao lâu?

Thứ năm, 21/09/2023

Người sử dụng lao động tham gia thỏa ước phải gửi 01 bản thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi đặt trụ sở...

Mẫu thỏa ước lao động tập thể

Thứ sáu, 22/09/2023

Khách hàng quan tâm đến Mẫu thỏa ước lao động tập thể vui lòng theo dõi nội dung bài viết dưới đây của chúng...

Công ty có bắt buộc phải ký thỏa ước lao động tập thể không?

Thứ ba, 26/09/2023

Người lao động ở công ty tôi yêu cầu lập thỏa ước lao động tập thể nhưng ban giám đốc không đồng ý. Xin hỏi việc lập thỏa ước lao động tập thể có bắt buộc...

Chi phí thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Thứ tư, 25/05/2022

Mọi chi phí cho việc thương lượng, ký kết, sửa đổi, bổ sung, gửi và công bố thỏa ước lao động tập thể do phía người sử dụng lao động chi trả....

Thẩm quyền tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu

Thứ tư, 25/05/2022

Từ BLLĐ năm 2012 đến nay, thẩm quyền tuyên bố thỏa ước vô hiệu chỉ trao cho Tòa án nhân nhân; Cơ quan nhà nước chỉ có quyền yêu cầu Tòa án tuyên bố vô hiệu khi có căn cứ xác định thỏa ước lao động vô hiệu theo quy định....

Xử lý thỏa ước lao động tập thể vô hiệu như thế nào?

Thứ tư, 25/05/2022

Khi thỏa ước lao động tập thể bị tuyên bố vô hiệu thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của các bên ghi trong thỏa ước lao động tập thể tương ứng với toàn bộ hoặc phần bị tuyên bố vô hiệu được giải quyết theo quy định của pháp luật và các thỏa thuận hợp pháp trong...

Quy định về Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu

Thứ tư, 25/05/2022

Giống như hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể cũng có các quy định về vô hiệu. Thỏa ước vô hiệu khi có một hoặc một số hoặc toàn bộ nội dung vi phạm pháp luật hoặc vi phạm về người ký kết, vi phạm nguyên tắc, trình tự ký kết....

Sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể như thế nào?

Thứ tư, 25/05/2022

Tương tự như hợp đồng lao động, trong quá trình thực hiện thỏa ước lao động tập thể, các bên có quyền yêu cầu sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể cho phù hợp với điều kiện thực tế. Có 02 trường hợp dẫn tới yêu cầu sửa đổi, bổ sung thỏa ước, đó...

Thực hiện thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp trong trường hợp chia, tách, hợp nhất, sáp nhập

Thứ tư, 25/05/2022

Trường hợp doanh nghiệp thực hiện chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, ngoài sự biến động về người lao động còn có sự thay đổi về người sử dụng lao...

Hiệu lực và thời hạn của thỏa ước lao động tập thể như thế nào?

Thứ tư, 25/05/2022

Ngày có hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể do các bên thỏa thuận và được ghi trong thỏa ước. Trường hợp các bên không thỏa thuận ngày có hiệu lực thì thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực kể từ ngày ký kết....

Thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp

Thứ tư, 25/05/2022

Người sử dụng lao động, người lao động, bao gồm cả người lao động vào làm việc sau ngày thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực, có nghĩa vụ thực hiện đầy đủ thỏa ước lao động tập thể đang có hiệu lực....

Quy định pháp luật về Gửi thỏa ước lao động tập thể

Thứ tư, 25/05/2022

Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày thỏa ước lao động tập thể được ký kết, người sử dụng lao động tham gia thỏa ước phải gửi 01 bản thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi đặt trụ sở...

Lấy ý kiến và ký kết thỏa ước lao động tập thể

Thứ tư, 25/05/2022

Đối với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, trước khi ký kết, dự thảo thỏa ước lao động tập thể đã được các bên đàm phán phải được lấy ý kiến của toàn bộ người lao động trong doanh nghiệp. Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp chỉ được ký kết...

Liên hệ với Luật Hoàng Phi