Trang chủ đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Mẫu thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng lao độngThứ ba, 25/04/2023

Người lao động xin nghỉ việc như nào là đúng luật?

Thứ tư, 25/05/2022

Tư vấn xác định loại hợp đồng lao động

Thứ ba, 19/09/2023

Có được chấm dứt hợp đồng với lao động nữ mang thai không?

Thứ ba, 19/09/2023

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Công ty chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì làm thế nào?

Thứ ba, 19/09/2023

Tôi đi làm đầy đủ nhưng công ty chấm dứt hợp đồng với tôi với lý do không hoàn thành nhiệm vụ , điều đó có đúng không?Luật sư cho tôi hỏi tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của...

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Thứ tư, 20/09/2023

Em đã nộp đơn xin nghỉ đủ thời hạn thông báo trước 45 ngày. Luật sư cho em hỏi, trường hợp nếu em không được trả lương trong 15 ngày em đã làm việc như thế em có thể kiện ra pháp luật được không và có đòi được quyền lợi của mình...

Trường hợp nào người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Thứ năm, 21/09/2023

Để bảo vệ quyền lợi của người lao động Nhà nước quy định một số trường hợp người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao...

Có được hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Thứ năm, 21/09/2023

Sau khi đã thông báo về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, bên đã thông báo lại muốn tiếp tục thực hiện hợp đồng vì các lý do khác...

Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ mang thai không?

Thứ sáu, 22/09/2023

Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang mang thai không? Người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động trong những trường hợp nào? Khi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp...

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nghỉ phép năm

Thứ hai, 25/09/2023

Tôi ký hợp đồng lao động 24 tháng, khi làm được 13 tháng thì tôi xin nghỉ phép năm 12 ngày. Trong thời gian tôi nghỉ phép năm thì công ty chấm dứt hợp đồng lao động với...

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do thai sản

Thứ ba, 26/09/2023

Tôi ký hợp đồng lao động 24 tháng nhưng làm việc được 10 tháng thì tôi mang thai, công ty đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với...

Phụ nữ mang thai có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Thứ hai, 25/09/2023

Tôi ký hợp đồng với công ty với thời hạn 12 tháng nhưng đến tháng thứ 7 thì tôi mang thang cần hạn chế đi lại. Vậy tôi có thể đơn phương chấm dứt hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng...

Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng có phải báo trước không?

Thứ năm, 28/09/2023

Hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng, công nhân trong doanh nghiệp không quay trở lại làm việc. Luật sư cho tôi hỏi, tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng với công nhân đó không? Tôi có phải báo cho công nhân đó...

Quy định về quyền lợi khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Thứ năm, 28/09/2023

Tôi chấm dứt hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật, tôi được hưởng quyền lợi gì?Và tôi đã đóng bảo hiểm thất nghiệp được 3 năm thì tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc...

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn

Thứ ba, 03/10/2023

Tôi đang làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn là 2 năm.Bây giờ tôi muốn nghỉ việc khi chưa hết thời hạn của hợp đồng thì tôi phải thông báo và bồi thường như theo hợp đồng tôi đã ký không?Quy định của pháp luật về vấn đề này như thế...

Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Thứ tư, 25/05/2022

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật sẽ dẫn đến hậu quả bất lợi cho người lao động trong quan hệ lao động....

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Thứ tư, 25/05/2022

Quy định tại Điều 39 xác định những trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bị coi là trái pháp luật làm căn cứ để giải quyết tranh chấp lao...

Hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Thứ tư, 25/05/2022

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là quyền của hai bên trong quan hệ hợp đồng lao động, do đó vì một lý do nào đó họ có thể lựa chọn từ bỏ quyền của mình mặc dù đã thông báo về việc thực hiện nó cho phía bên kia, nhưng nó hoàn toàn không thuần túy là ý chí...