Hỏi đáp pháp luật lao động miễn phí
Khi cần tìm nơi hỏi đáp pháp luật lao động miễn phí khách hàng có thể gửi yêu cầu bằng email hay gọi đến tổng đài 19006557 để được tư vấn nhanh chóng và chính xác.
Những vấn đề về luật lao động sẽ được tư vấn như:
Các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động
– Tư vấn giải quyết các vấn đề hợp động lao động
– Tư vấn cho khách hàng về giao kết hợp đồng lao động, các hình thức hợp đồng lao động phổ biến.
– Những nội dung hợp đồng lao động hợp quy định của nhà nước
– Nguyên tắc bồi thường chi phí đào tạo khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn hợp đồng, trái với quy định lao động.
– Tư vấn về cách giải quyết thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động;
– Tư vấn cách chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn, hay những quy định gia hạn hợp đồng lao động
Tư vấn về những vấn đề về lương thưởng
– Khách hàng tham gia hỏi đáp luật lao động miễn phí về hình thức trả lương
– Những quy định về chế độ phụ cấp lương, nâng lương cho người lao động
– Nguyên tắc tạm ứng lương
– Các hình thức kỷ luật và yêu cầu bồi thường vật chất của người lao động
– Các thủ tục tiến hành kỷ luật những sai phạm của người lao động
– Tư vấn quy trình và thủ tục bồi thường thiệt hại do người lao động hay người sử dụng lao động gây ra theo quy định của luật lao động.

HỎI ĐÁP PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG MIỄN PHÍ GỌI: 19006557
Tư vấn về những nguyên tắc an toàn và vệ sinh lao động
– Những quy định chung về các biện pháp giữ an toàn và vệ sinh lao động
– Xử lý những tai nạn nghề nghiệp, các sự cố phát sinh trong quá trình lao động
– Tư vấn cho khách hàng khi tham gia hỏi đáp luật lao động miễn phí về trách nhiệm hỗ trợ và bồi thường cho người lao động khi sự cố xảy ra
– Các thủ tục yêu cầu bồi thường thiệt hai chính đáng khi xảy ra tai nạn hay bệnh nghề nghiệp cho bản thân khi tham gia lao động tại doanh nghiệp.
Giải quyết những tranh chấp xung đột trong lao động
– Tư vấn giúp khách hàng định hướng để giải quyết các tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động bằng các hình thức: tạm đình chỉ công tác, đình chỉ công tác có thời hạn, hay người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
– Tư vấn giải quyết tranh chấp về bồi thường thiệt hại cũng như trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động.
– Tranh chấp giữa người lao động này với người lao động khác về quyền lợi và trách nhiệm
– Tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động
– Các vấn đề tranh chấp về bảo hiểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp cũng được hỏi đáp pháp luật lao động miễn phí trả lời nhanh và đầy đủ một cách ngắn gọn.
– Tư vấn các tranh chấp về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, hay tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Khi cần tư vấn hay Hỏi đáp pháp luật lao động miễn phí khách hàng có thể liên hệ Công ty Luật Hoàng Phi chúng tôi để được các luật sư có nhiều kinh nghiệm tư vấn giải quyết nhanh chóng.
BÀI VIẾT MỚI NHẤT
Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp mới nhất
Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp và các chế độ khuyến khích đối với người lao động được thoả thuận trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể hoặc quy định của người sử dụng lao động....
Làm thêm giờ trong những trường hợp đặc biệt như thế nào?
Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm theo quy định tại Điều 107 của Bộ luật lao động và người lao động không được từ chối trong trường hợp nhất...
Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích của Hội đồng trọng tài lao động như thế nào?
Trên cơ sở đồng thuận, các bên tranh chấp có quyền yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tranh chấp trong trường hợp hòa giải không thành hoặc hết thời hạn hòa giải quy định tại khoản 2 Điều 188 của Bộ luật lao động mà hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải hoặc một trong các bên không thực hiện thỏa thuận trong biên bản hòa giải thành....
Nghỉ thai sản có được thưởng tết không?
Trường hợp nghỉ thai sản có được thưởng tết không là câu hỏi nhiều độc giả quan tâm, hãy tìm câu trả lời qua bài viết sau đây của chúng...
Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong giải quyết tranh chấp lao động
Điều 181 hướng dẫn, hỗ trợ các bên tranh chấp, tập huấn nâng cao năng lực của các chủ thể giải quyết tranh chấp lao động, từ đó đáp ứng tốt nhất các yêu cầu của việc giải quyết tranh chấp lao...
Xem thêm


























