Tìm hiểu pháp Luật Lao động – Tiền Lương

Lao động – Tiền Lương

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Cách tính số ngày nghỉ hàng năm của người lao động?

15/01/2021

Nghỉ hàng năm là một trong những quyền lợi của người lao động nhưng không phải bất kỳ ai cũng nắm được. Trước khi tìm hiểu về Cách tính số ngày nghỉ hàng năm của người lao động chúng tôi xin đưa ra một số vấn đề liên quan để bạn đọc hiểu rõ...

Tự ý nghỉ việc 5 ngày trong tháng có bị sa thải?

14/01/2021

Trường hợp người lao động Tự ý nghỉ việc 5 ngày trong tháng có bị sa thải hay không được Luật Hoàng Phi giải đáp chi tiết, rõ ràng theo đúng quy định pháp luật lao động cùng các văn bản hướng dẫn có liên...

Bị sa thải có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp?

14/01/2021

Bảo hiểm thất nghiệp đảm bảo một phần thu nhập cho người lao động sau khi mất việc làm khi đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định mà bảo hiểm thất nghiệp đưa...

Cách tính lương hưu khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyện

14/01/2021

Bảo hiểm xã hội theo hình thức bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện đều có điểm chung là có chế độ hưu trí và tử tuất. Cách tính lương hưu ở hai hình thức bảo hiểm này có điểm gì khác...

Số ngày làm việc trong tháng để đóng bhxh?

14/01/2021

Tham gia bảo hiểm xã hội là quyền và trách nhiệm của người lao động, việc tìm hiểu và nắm trong tay các quy định về tham gia bảo hiểm xã hội hay chế độ của bảo hiểm xã hội sẽ giúp người lao động phần nào đảm bảo được các quyền và lợi ích của...

Những điều cần biết về nghỉ không hưởng lương 2021

14/01/2021

Tuy pháp luật không giới hạn về số ngày nghỉ không hưởng lương tối đa của người lao động tuy nhiên nếu trong trường hợp nghỉ không lương dài ngày thì người lao động cũng phải chú ý đến quyền lợi khi tham gia bảo hiểm xã hội của mình....

Mức lương của thẩm phán thư ký tòa án 2021?

13/01/2021

Căn cứ theo mức lương cơ sở hiện tại là 1,49 triệu đồng/tháng thì mức lương của thẩm phán tòa án và thư ký tòa án sẽ dao động từ 3,5 triệu đồng đến 12 triệu...

Phân tích Điều 115 Bộ luật Lao động năm 2019

11/01/2021

Quan hệ lao động là quan hệ xã hội được hình thành giữa người lao động làm công ăn lương, quan hệ này phát sinh dựa trên cơ sở hợp đồng lao động. Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, vì những lý do khác nhau như công việc riêng (cưới hỏi, ma chay,…) mà người...

Quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động

09/01/2021

Cũng giống như các quan hệ pháp luật khác, quyền và nghĩa vụ của các chủ thể có tính đối lập, cụ thể là quyền của người lao động tương ứng với nghĩa vụ của người sử dụng lao động và ngược...

Các hình thức thỏa thuận lao động theo quy định 2021

09/01/2021

Thỏa thuận lao động chính là sự bàn bạc, thống nhất giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao...

Phụ lục hợp đồng lao động là gì?

08/01/2021

Ngoài việc tìm hiểu Phụ lục hợp đồng lao động là gì thì câu hỏi phụ lục hợp đồng lao động được ký mấy lần cũng nhận được sự quan tâm. Hiện nay, pháp luật về lao động hiện hành không quy định giới hạn số lần ký kết phụ lục hợp đồng lao động....

Đơn phương chấm dứt hợp đồng là gì?

08/01/2021

Công ty được đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động....

Phụ cấp lưu động là gì?

08/01/2021

Theo quy định của pháp luật hiện hành, người lao động được hưởng tiền lương và các chế độ phụ cấp theo quy định của Bộ luật lao động về chế độ tiền lương. Bên cạnh đó, đối với công chức, viên chức làm việc thường xuyên di chuyển, thay đổi chỗ ở, nơi làm...

Thời gian làm việc của trạm y tế xã phường

09/01/2021

Trạm y tế tại xã, phường là những cơ quan chăm sóc sức khỏe cho nhân dân và có những chức năng nhiệm vụ riêng. Vậy trạm y tế xã, phường có làm việc theo thời gian hành chính...

Nguyên tắc ký phụ lục hợp đồng lao động?

09/01/2021

Trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động có thể phát sinh một số vấn đề nhất định hoặc các điều khoản không còn phù hợp với điều kiện thực tế. Khi đó, đòi hỏi các chủ thể cần thỏa thuận để sửa đổi hoặc bổ sung hợp đồng lao...

Quy định về thời gian nghỉ giữa giờ ngày làm việc 2021

08/01/2021

Trong bộ luật Lao động quy định rõ về các quyền, nghĩa vụ của người lao động trong quan hệ lao động. Trong đó, có những quy định cụ thể về ngày, giờ làm việc và thời giờ nghỉ...

Hướng dẫn quy trình xử lý tại nạn lao động 2021

08/01/2021

Quy trình xử lý tai nạn lao động được áp dụng để giải quyết chế độ tai nạn lao động đối với cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan đến vụ tai nạn lao động....

Nghỉ không hưởng lương tối đa bao nhiêu ngày?

08/01/2021

Trong trường hợp người lao động có người thân kết hôn, chết... đã đề cập phía trên của bài viết này và thông báo với doanh nghiệp mà người sử dụng lao động không cho phép người lao động nghỉ không hưởng lương là không phù hợp với quy định của pháp...

Phân tích điều 37 Bộ Luật Lao động

08/01/2021

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là một điều khoản quan trọng của Bộ Luật Lao động 2019. Trong quá trình thực hiện hợp đồng, các chủ thể có thể chấm dứt hợp đồng vì nhiều lý do khác nhau....

Giáo viên hợp đồng có được hưởng phụ cấp đứng lớp không?

07/01/2021

Nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập đã được chuyển, xếp lương vào các ngạch viên chức ngành giáo dục và đào tạo (các ngạch có 2 chữ số đầu của mã số ngạch là...

Thủ tục báo giảm lao động mới nhất 2021

07/01/2021

Trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp không phải lúc nào số lượng nhân sự hay người lao động cũng được ổn định. Do những nguyên nhân khác nhau mà số lượng người lao động trong doanh nghiệp có thể tăng giảm tùy theo tình hình hoạt động của doanh nghiệp....

Quy định độ tuổi lao động mới nhất 2021

06/01/2021

Đối với mỗi doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động thì độ tuổi lao động là một trong những yếu tố hàng đầu được quan tâm. Vậy những trường hợp nào người sử dụng lao động được phép thuê lao động dưới tuổi vị thành niên hay độ tuổi lao động hiện nay...

Hotline: 1900.6557