Trang chủ Tìm hiểu pháp Luật Tư vấn Luật Lao động – Tiền Lương Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp mới nhất
  • Thứ ba, 14/05/2024 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 708 Lượt xem

Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp mới nhất

Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp và các chế độ khuyến khích đối với người lao động được thoả thuận trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể hoặc quy định của người sử dụng lao động.

Bộ luật lao động quy định về Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp thế nào?

Điều 103 Bộ luật lao động quy định về Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp như sau:

Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp và các chế độ khuyến khích đối với người lao động được thoả thuận trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể hoặc quy định của người sử dụng lao động. 

Bình luận về Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp 

Trong kinh tế thị trường, nguyên tắc chung của việc xác lập các điều kiện lao động trong quan hệ lao động là thông qua sự thỏa thuận của hai bên. Vai trò của Nhà nước về cơ bản chỉ quy định một số tiêu chuẩn cơ bản dưới dạng tối thiểu hoặc tối đa để bảo vệ lợi ích tối thiểu của các bên, nhất là đối với những người lao động yếu thế.

Về tiền lương, Nhà nước cũng chỉ quy định một số nội dung định lượng tối thiểu như lương tối thiểu, mức trả lương làm đêm, thêm giờ và một số quy định có tính nguyên tắc trong việc trả lương… để bảo vệ quyền lợi tối thiểu của người lao động, còn lại các nội dung cụ thể khác do hai bên tự thương lượng thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể hoặc quy định của người sử dụng lao động.

Các nội dung về chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp nêu ra trong điều luật này cũng chỉ hoàn toàn mang tính chất gợi mở, dựa trên các quy định phổ biến trong doanh nghiệp, qua đó khuyến khích các bên xác lập các nội dung này thông qua thương lượng, thỏa thuận. 

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN QUÝ KHÁCH CÓ THỂ CHỌN HÌNH THỨC SAU

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào?

Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn được hiểu như thế nào? Cùng chúng tôi tìm hiểu để có thêm thông tin giải đáp qua bài viết này...

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu?

Thời gian thử việc đối với trình độ đại học là bao lâu? là thắc mắc được chúng tôi chia sẻ, làm rõ trong bài viết này. Mời Quý vị theo dõi, tham...

Hành vi nào được xem là tiết lộ bí mật kinh doanh?

Bí mật kinh doanh là thông tin thu được từ hoạt động đầu tư tài chính, trí tuệ, chưa được bộc lộ và có khả năng sử dụng trong kinh...

Ai có thẩm quyền ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng lao động?

Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành nhằm thông báo việc chấm dứt hợp đồng lao động với người lao...

Công ty có phải thông báo trước khi hợp đồng lao động hết thời hạn không?

Từ 1/1/2021, khi Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực thi hành, công ty không phải thông báo với người lao động khi hợp đồng lao động hết thời...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi