Thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bị trùng có được hưởng bảo hiểm một lần không?
Tôi đóng bảo hiểm xã hội cùng một thời gian tại cả hai công ty này. Vậy việc trường hợp của tôi thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bị trùng có được hưởng BHXH một lần không? Và làm như thế nào để hưởng BHXH 1 lần?
Câu hỏi:
Xin chào văn phòng Luật Hoàng Phi. Tôi có một câu hỏi muốn được Luật sư tư vấn như sau:
Tôi tên là Mai Quốc Hoàn đang sinh sống và làm việc tại thành phố Hà Nôi. Thời gian vừa qua, tôi đồng thời làm ở hai công ty khác nhau trên địa bàn Hà Nội và cùng đóng bảo hiểm xã hội cùng một thời gian tại cả hai công ty này. Vậy việc trường hợp của tôi thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bị trùng có được hưởng BHXH một lần không? Và làm như thế nào để hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần?
Mong Luật sư giải đáp giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Trả lời:
Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến công ty Luật Hoàng Phi. Với câu hỏi về “Thời gian tham gia bảo hiểm xã hội bị trùng có được hưởng BHXH một lần không?”, chúng tôi xin trả lời như sau:

Thời gian tham gia bảo hiểm bị trùng có được hưởng bảo hiểm một lần không?
Theo quy định tại khoản 6 Mục I Công văn số 3663/BHXH-THU quy định về việc hướng dẫn nghiệp vụ liên quan đến gộp sổ bảo hiểm xã hội của người lao động có nhiều sổ như sau:
“NLĐ có quá trình tham gia BHXH trùng nhau thì phải giảm quá trình trùng tương ứng, kể cả sổ có thời gian chưa hưởng chế độ mà trùng với sổ có thời gian đã hưởng trợ cấp 1 lần, trợ cấp thất nghiệp cũng phải giảm trùng đến tháng liền kề của sổ đã hưởng trước đó, khi giảm trùng thì phải thu hồi số tiền trợ cấp BHXH đã hưởng (nếu có).”
Vì vậy, trong trường hợp của bạn là tham gia bảo hiểm xã hội có thời gian bị trùng thì phải làm thủ tục giảm trùng tại một trong hai công ty. Và thủ tục giảm trùng theo phiếu giao nhận hồ sơ 103/……../THU.
Cụ thể, công ty của bạn làm thủ tục giảm trùng cần chuẩn bị các loại giấy tờ sau:
– Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (Mẫu D02-TS, Bản chính).
Sau khi thực hiện xong thủ tục giảm trùng thì công ty của bạn có trách nhiệm chốt sổ BHXH cho bạn theo Phiếu giao nhận hồ sơ 301/…../SO gồm những giấy tờ sau:
– Sổ bảo hiểm (mẫu sổ cũ, 01 sổ/người) hoặc tờ bìa sổ bảo hiểm (sổ mẫu mới, 01 tờ bìa/người);
– Các tờ rời sổ (nếu có);
– Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (mẫu TK1-TS, 01 bản);
– Quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp hoặc Quyết định chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp (nếu có).
Do đó, bạn cần đề nghị công ty của bạn thực hiện thủ tục giảm trùng rồi thực hiện chốt sổ BHXH cho bạn. Sau đó, bạn mới có thể thực hiện giải quyết các chế độ bảo hiểm nói chung và hưởng BHXH một lần nói riêng.
Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.
BÀI VIẾT MỚI NHẤT
Khi nào cần xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp?
Xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp là sự kế thừa các quy định trước đó của Bộ luật Lao động nhưng được ghi nhận thành một điều luật mới ‘nhằm xác định vị trí quan trọng của công tác...
Tư vấn cấp lại chứng nhận kết hôn bản chính
Vợ chồng tôi đã kết hôn 10 năm nhưng gần đây tôi bị mất giấy chứng nhận đăng ký kết hôn. Xin hỏi luật sư liệu tôi có được cấp lại bản chính...
Thay đổi tài sản nhà trước khi bàn giao nhà cho bên mua
Vợ chồng tôi mua một nhà cùng địa phương, cả hai bên đã thuận mua vừa bán và có ký giấy nhận tiền lần đầu, có chữ ký của cả hai vợ chồng bên bán cùng người chứng kiến. Nhưng trong thời gian trả hết số tiền thì bên bán đã tự ý thay đổi cửa gỗ từ loại quý sang loại gỗ thường. Tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của...
Lãn công là hành vi cố tình cùng nhau làm việc chây lười, đây được xem như một hình thức đấu tranh đòi quyền lợi của người lao động, có thể hiểu lãn công là một dạng đình công mà người lao động không rời nơi làm việc nhưng không làm việc hoặc làm việc cầm chừng, biểu hiện sự phản ứng tập thể của người lao động nhằm hướng đến một mục đích nào...
Như thế nào được gọi là tai nạn lao động?
Người lao động làm việc tại công ty tôi bị tai nạn giao thông, nhưng do người đó đi lấn chiếm đường, công ty không coi đó là tai nạn lao động và không chi trả chi phí, việc đó đúng hay...
Xem thêm