Thỏa ước lao động tập thể ngành có thời hạn bao lâu?

1.  Quy định của pháp luật lao động về thời hạn thoả ước lao động tập thể ngành

 Thời hạn thoả ước lao động tập thể 

Theo quy định Điều 89 Bộ luật lao động 2012 về thời hạn thoả ước lao động tập thể ngành:

“Thoả ước lao động tập thể ngành có thời hạn từ 01 năm đến 03 năm.”

2. Bình luận về quy định tại điều 89 Bộ luật lao động:

Khác với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành chỉ có một loại thời hạn từ 1 đến 3 năm, không có loại thời hạn dưới 1 năm. Theo đó, thời hạn cụ thể là bao nhiêu hoàn toàn do các chủ thể ký kết thỏa ước lao động tập thể ngành quyết định.

Sở dĩ, thỏa ước lao động tập thể ngành không có loại thời hạn dưới 01 năm là bởi thỏa ước lao động tập thể ngành được áp dụng trong phạm vi rộng, nếu áp dụng thời hạn ngắn thì không phù hợp cho việc triển khai thực hiện thỏa ước. Mặt khác, các doanh nghiệp cá biệt đã có thoả ước tức là đã có kinh nghiệm về lĩnh vực này.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG 19006557 để được tư vấn.