Quy định của pháp luật về tổ chức dịch vụ việc làm

1.  Quy định của pháp luật lao động về tổ chức dịch vụ việc làm

Theo quy định tại Điều 14 Bộ luật lao động 2012 về tổ chức dịch vụ việc làm:

1. Tổ chức dịch vụ việc làm có chức năng tư vấn, giới thiệu việc làm và dạy nghề cho người lao động; cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động; thu thập, cung cấp thông tin về thị trường lao động và thực hiện nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật..

2. Tổ chức dịch vụ việc làm bao gồm trung tâm dịch vụ việc làm và doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm.

Trung tâm dịch vụ việc làm được thành lập, hoạt động theo quy định của Chính phủ.

Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm được thành lập và hoạt động theo quy định của Luật Doanh nghiệp và phải có giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh cấp.

3. Tổ chức dịch vụ việc làm được thu phí, miễn, giảm thuế theo quy định của pháp luật về phí, pháp luật về thuế.

2, Bình luận về các quy định về tổ chức dịch vụ việc làm

Trong thực tiễn, người lao động và người sử dụng lao động trực tiếp và gián tiếp tìm gặp và thiết lập quan hệ lao động. Ngày nay, cùng với sự ra đời và phát triển của các tổ chức dịch vụ việc làm, các bên của quan hệ lao động có thêm kênh kết nối và “bộ lọc” trung gian cho quan hệ lao động.

Theo quy định tại Điều 14 Bộ luật, các tổ chức dịch vụ việc làm (gồm trung tâm dịch vụ việc làm và doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm) có ba nhóm chức năng cơ bản. Đó là:

(1) chức năng tư vấn, giới thiệu việc làm và dạy nghề cho người lao động;

(2) chức năng cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

(3) chức năng thu thập, cung cấp thông tin về thị trường lao động.

Chức năng thứ nhất phục vụ cho nhu cầu của người lao động, giúp người lao động có những hiểu biết về việc làm, có kỹ năng làm việc và tiếp cận với việc làm. Chức năng thức hai thực hiện hoạt động tuyển mộ lao động cho người sử dụng lao động. Còn chức năng thứ ba nhằm thực hiện các hoạt động thu thập, cung cấp thông tin về thị trường lao động, từ đó giúp cho Nhà nước, các bên của quan hệ lao động có thông tin, tư liệu để xem xét, đánh giá, quyết định chính sách lao động, việc làm, chính sách đầu tư và quyết định tham gia quan hệ lao động.

Việc quy định hai loại hình tổ chức dịch vụ việc làm sẽ tạo thêm cơ hội cho việc xúc tiến việc làm trong và ngoài nước, bảo đảm thuận lợi cho cả quá trình sản xuất kinh doanh và nhu cầu về công ăn việc làm của người lao động trong xã hội.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.