Những hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động?

1. Khái niệm những hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động

Căn cứ Điều 183 Bộ luật lao động năm 2012 quy định như sau:

– Ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động, dùng vũ lực đối với lao động là người giúp việc gia đình.

– Giao việc cho người giúp việc gia đình không theo hợp đồng lao động.

– Giữ giấy tờ tùy thân của người lao động.

Hành vi bị cấm của người sử dụng lao động

2. Bình luận và phân tích những hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động

Điều 183 Bộ luật Lao động quy định một số hành vi nghiêm cấm thực hiện của người sử dụng lao động đối với người lao động giúp việc gia đình. Trong đó có nhóm hành vi xâm hại tới thể xác hoặc và tinh thần của họ (ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động, dùng vũ lực); hành vi lạm dụng sức lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình (giao việc không đúng thỏa thuận trong hợp đồng lao động) và hành vi sử dụng lợi thế người chủ để khống chế người lao động giúp việc (giữ giấy tờ tùy thân của người lao động).

Các quy định nêu trên góp phần cảnh báo và là cơ sở để xử lý vi phạm dễ xảy ra trong quan hệ lao động giúp việc gia đình vốn có phần khép kín trong phạm vi nhất định.

 Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.