Người lao động sinh đôi được hưởng chế độ thai sản như thế nào?

Chế độ thai sản được nhiều lao động, đặc biệt lao động nữ quan tâm. Chế độ thai sản là một trong những quyền lợi rất lớn mà người lao động nữ khi sinh con được hưởng. Đặc biệt nhiều lao động nữ khi mang thai đôi thắc mắc liệu chế độ thai sản của mình ra sao và có khác biệt gì so với mang thai một bình thường hay không. Người lao động sinh đôi được hưởng chế độ thai sản như thế nào được chúng tôi đưa ra giải đáp giúp quý khách hàng. Mong những thông tin sẽ hữu ích cho bạn đọc quan tâm.

Chế độ thai sản là gì?

Chế độ thai sản là một trong những quyền lợi mà người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng (bao gồm cả lao động nam và nữ) trong quá trình thai sản từ khi khám thai đến khi nuôi con nhỏ. Chế độ nhằm bảo đảm, hỗ trợ một phần thu nhập và sức khỏe cho lao động nữ khi mang thai, sinh con, nuôi con nhỏ, thực hiện các biện pháp tránh thai và cho lao động nam khi có vợ sinh con.

Điều kiện để người lao động nữ được hưởng chế độ khi sinh đôi

Để biết được Người lao động sinh đôi được hưởng chế độ thai sản như thế nào thì trước hết người lao động cần đáp ứng yêu cầu về điều kiện theo quy định pháp luật. Theo đó tại quy định khoản 2 và khoản 3 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì người lao động nữ để được hưởng chế độ nghỉ thai sản sinh đôi thì: 

Như vậy để được hưởng chế độ thai sản thì lao động nữ cần đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội trong vòng 12 tháng trước khi sinh để đảm bảo điều kiện hưởng chế đô thai sản cho phụ nữ sinh con.

Vậy khi đã đáp ứng điều kiện hưởng chế độ thai sản thì Người lao động sinh đôi được hưởng chế độ thai sản như thế nào sẽ được giải đáp ở phần tiếp theo bài viết.

Người lao động sinh đôi được hưởng chế độ thai sản như thế nào?

Người lao động sinh đôi được hưởng chế độ thai sản như thế nào và liệu có khác nhiều so với sinh một hay không?

Thứ nhất: Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

Theo quy định tại khoản 1 Điều 34, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:

Như vậy trường hợp lao động nữ sinh đôi thì ngoài 6 tháng nghỉ thai sản bình thường sẽ được nghỉ thêm 1 tháng nữa. Tổng cộng khi sinh đôi lao động nữ được hưởng chế độ thai sản với thời gian nghỉ là 07 tháng khi sinh đôi.

Thứ hai: Quy định về mức hưởng chế độ thai sản khi sinh đôi

Căn cứ Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về mức hưởng chế độ thai sản như sau:

Vậy mức lương hưởng chế độ thai sản được tính như sau

Mức lương hưởng chế độ thai sản = 100% mức bình quân tiền lương, tiền công 6 tháng liền kề trước khi nghỉ sinh * số tháng nghỉ sinh con (7 tháng)

Thứ ba: Mức hưởng trợ cấp 01 lần khi sinh con

Căn cứ Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về trợ cấp một lần khi sinh con như sau:

Ngoài được hưởng chế độ tiền lương 07 tháng sinh con thì người lao động nữ khi sinh con còn được hưởng trợ cấp 1 lần. Trong trường hợp sinh đôi được hưởng chế độ trợ cấp một lần với mỗi con bằng 02 tháng lương cơ sở. Cụ thể căn cứ theo mức lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng thì khi người lao động nữ sinh đôi sẽ  được nhận mức trợ cấp xã hội 1 lần như sau:

Mức trợ cấp 1 lần khi sinh đôi= 1.490.000 x 2 x 2 = 5.980.000 đồng

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản cụ thể như sau:

Trên đây là phân tích của chúng tôi về quy định pháp luật hiện hành đối với vấn đề Người lao động sinh đôi được hưởng chế độ thai sản như thế nào? Để bạn đọc có thể tham khảo. Trong quá trình nghiên cứu và tìm hiểu về vấn đề này nếu có bất cứ thắc mắc nào, Quý khách hàng đừng ngần ngại liên hệ với Công ty Luật Hoàng Phi qua Tổng đài tư vấn: 1900 6557 để được đội ngũ chuyên viên tư vấn của chúng tôi hỗ trợ tốt nhất.