Nâng bậc lương trước thời hạn

Câu hỏi:

Kính gửi luật sư, tôi là giáo viên của trường Trung cấp nghề tỉnh Phú Thọ. Tôi tốt nghiệp đại học năm 2006, và được nhận vào làm việc chính thức tại trường Trung cấp nghề tỉnh Phú Thọ ngày 1/2/2008.  Tính đến ngày 1/2/2014 tôi được nâng hệ số lương là 3.33. Trong thời gian làm việc vào năm 2012 tôi đi học cao học cho đến hết năm 2014 thì tôi học song. Nếu tháng 2/2015  tôi được lấy bằng thạc sĩ và nộp bằng Thạc sĩ thì vào lúc đó tôi có phải thuộc trường hợp được nâng bậc lương trước thời hạn hay không? Vậy luật sư hãy tư vấn giúp tôi xem trong trường hợp này tôi có được nâng hệ số lương lên hay không? Nếu được nâng thì hệ số lương mà tôi được nâng vào thời điểm đó là bao nhiêu?

Trả lời:

Về câu hỏi của bạn, chúng tôi trả lời như sau:

–  Theo quy định tại mục 4 Thông tư số 18/2008/TT-BLĐTBXH ngày 16  tháng  9  năm 2008 có quy định về các trường hợp được nâng bậc lương sớm, rút ngắn thời hạn nâng bậc lương như sau:

+ Người đoạt giải nhất, giải nhì tại các cuộc thi cấp quốc tế thì được nâng sớm 2 bậc lương.

+ Người đoạt giải nhất tại các cuộc thi cấp quốc gia, giải 3 tại các cuộc thi cấp quốc tế, người được phong tặng danh hiệu Anh hùng lao động, Huân chương lao động hạng 1, 2, 3, chiến sĩ thi đua toàn quốc theo quy định tại Nghị định số 121/2005/NĐ-CP ngày 30 tháng 9 năm 2005 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điểm của Luật thi đua khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điểm của Luật Thi đua khen thưởng thì được nâng sớm 1 bậc lương;

+ Người đoạt giải nhì tại các cuộc thi cấp quốc gia thì được rút ngắn 2/3 thời hạn xét nâng bậc lương;

+ Người đoạt giải ba tại các cuộc thi cấp quốc gia, người được tặng bằng khen của Thủ tướng Chính phủ thì được rút ngắn không có quá 1/2 thời hạn xét nâng bậc lương;

+ Người hai năm liền được tặng bằng khen cấp Bộ, chiến sĩ thi đua cấp ngành, lĩnh vực thì được rút ngắn một năm (12 tháng) thời hạn xét nâng bậc lương;

Thời điểm tính hưởng bậc lương mới đối với những người được nâng bậc lương sớm và rút ngắn thời hạn nâng bậc lương thực hiện như sau:

+ Những người được nâng bậc lương sớm từ một bậc trở lên thì được hưởng bậc lương mới kể từ ngày có quyết định và được bảo lưu thời gian giữ bậc lương cũ để tính thời gian nâng bậc lương lần tiếp theo;

+ Những người được rút ngắn thời gian nâng bậc lương thì được hưởng bậc lương mới kể từ ngày có quyết định nâng bậc lương sớm và thời gian nâng bậc lương tiếp theo kể từ ngày có quyết định hưởng bậc lương mới.”

–  Theo quy định, bạn không thuộc vào các trường hợp được nâng bậc lương trước thời hạn. Do đó, vào thời điểm khi bạn nộp bằng Thạc sĩ bạn không được nâng bậc lương ngay mà bạn sẽ phải chờ được để nâng bậc lương thường xuyên.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, chị có thể liên hệ với Luật sư của Công ty Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.