Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất như thế nào?

Quy định về Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất 

Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất được quy định tại điều 131 Bộ luật lao động như sau:

Bình luận quy định về Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất

Điều luật này quy định về quyền khiếu nại của người lao động khi bị xử lý kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất. Trong trường hợp thấy việc xử lý kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất không thỏa đáng, người lao động có quyền yêu cầu giải quyết khiếu nại hoặc yêu cầu giải quyết tranh chấp.

Nếu người lao động yêu cầu giải quyết khiếu nại thì trước hết sẽ gửi đơn đến người sử dụng lao động vì người sử dụng lao động là người trực tiếp ra quyết định kỷ luật. Người sử dụng lao động sẽ là người giải quyết khiếu nại đầu tiên. Trường hợp người lao động không đồng ý với việc giải quyết khiếu nại của người sử dụng lao động thì có quyền khiếu nại tiếp lên cơ quan có thẩm quyền. Cơ quan có thẩm quyền giải quyết khiếu nại thông thường sẽ là cơ quan chuyên môn về lao động. 

Trường hợp người lao động yêu cầu giải quyết tranh chấp, thì cơ quan có thẩm quyền giải quyết cũng như trình tự, thủ tục giải quyết sẽ theo quy định của BLLĐ (các điều 187, 188, 189, 190 BLLĐ năm 2019).