Đã về hưu nhưng muốn kí tiếp hợp đồng có được không?

Tôi đã về hưu nhưng công ty muốn tôi quay lại làm việc, tôi có thể kí hợp đồng lao động với công ty không? Thời giờ làm việc đối với người lao động cao tuổi quy định như thế nào?

Câu hỏi:

Xin chào công ty Luật Hoàng Phi, công ty có thể tư vấn giúp tôi trường hợp này: Tôi tến là Hùng, tôi đang làm bảo vệ cho công ty sản xuất giày ở Thành phố Hồ Chí Minh. Đến tháng 2/2016 tôi đủ 60 tuổi, đủ tuổi để về hưu. Công ty đã giải quyết các chế độ về hưu trí cho tôi. Hiện tại, Công ty vẫn đang thiếu bảo vệ, và muốn tôi quay lại làm việc, Vậy tôi có thể kí hợp đồng lao động với công ty được không? Nếu được kí hợp đồng lao động, thời giờ làm việc của tôi có được rút ngắn không?

Trả lời:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến công ty Luật Hoàng Phi. Với câu hỏi của bạn chúng tôi trả lời như sau:

Thứ nhất: Kí hợp đồng lao động khi người lao động đã về hưu:

Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu nếu tiếp tục lao động được gọi là người lao động cao tuổi.

Căn cứ vào Điều 167 Bộ luật lao động 2012 về sử dụng người lao động cao tuổi: “Khi có nhu cầu, người sử dụng lao động có thể thoả thuận với người lao động cao tuổi có đủ sức khỏe kéo dài thời hạn hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới theo quy định tại Chương III của Bộ luật này”.

Do đó, sau khi bạn đã nghỉ hưu, công ty có nhu cầu muốn bạn quay lại làm việc, công việc là bảo vệ như cũ. Nếu bạn còn đủ sức khỏe để lao động thì Bạn và công ty có thể thỏa thuận giao kết hợp đồng hợp đồng lao động mới theo quy định định của pháp luật. Khi vào làm việc, công ty phải có trách nhiệm quan tâm chăm sóc sức khỏe của bạn tại nới làm việc.

Thứ 2: Thời giờ làm việc của người lao động cao tuổi:

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 166 Bộ luật lao động 2012: “Người lao động cao tuổi được rút ngắn thời giờ làm việc hằng ngày hoặc được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian”.

Khoản 10 Điều 3 Nghị định 45/2013/NĐ-CP: “Thời giờ làm việc được rút ngắn mỗi ngày ít nhất 01 giờ đối với người lao động cao tuổi trong năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu”.

Căn cứ vào quy định trên, bạn là người lao động cao tuổi nên được rút ngắn thời giờ làm việc hằng ngày hoặc được áp dụng chế độ làm việc không trọn thời gian để có thể đảm bảo sức khỏe, ổn định trong công việc.

Ngoài ra, ngoài các quyền lợi bạn đang hưởng theo chế độ hưu trí, bạn được hưởng các quyền lợi theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, anh/chị có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT 19006557 để được tư vấn.