Có được kéo dài hợp đồng lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu không?

Luật sư cho tôi hỏi khi đến tuổi nghỉ hưu tôi có thể kéo dài hợp đồng để tiếp tục làm việc không?

Câu hỏi:

Tên tôi là Bùi Cao Nhân. Sinh năm 1956. Tôi là kỹ sư nông nghiệp. Tôi làm việc cho công ty chuyên cung cấp thực phẩm sạch cho thị trường với hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tính đến tháng 10/2016 tôi đủ 60 tuổi- đủ tuổi để về hưu. Nhưng tôi thấy sức khỏe tôi vẫn có thể làm việc thêm vài năm nữa không có vấn đề gì. Luật sư cho tôi hỏi khi đến tuổi nghỉ hưu tôi có thể kéo dài hợp đồng để tiếp tục làm việc không?

Trả lời:

Với câu hỏi của bạn chúng tôi xin trả lời như sau:

Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động ngoài độ tuổi 60 (đối với nam) và tuổi 55 (đối với nữ).

Căn cứ vào Điều 149 Bộ Luật lao động 2019, sử dụng lao động cao tuổi:

Điều 149. Sử dụng người lao động cao tuổi

1. Khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có thể thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.

2. Khi người lao động cao tuổi đang hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội mà làm việc theo hợp đồng lao động mới thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi được hưởng tiền lương và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật, hợp đồng lao động.

3. Không được sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi, trừ trường hợp bảo đảm các điều kiện làm việc an toàn.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quan tâm chăm sóc sức khỏe của người lao động cao tuổi tại nơi làm việc.

Như vậy, theo quy định trên nếu bạn đủ tuổi nghỉ hưu mà muốn tiếp tục làm việc thì có thể kéo dài hợp đồng nhưng phải đáp ứng các điều kiện sau:

– Người lao động cao tuổi có đủ sức khỏe theo kết luận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được thành lập và hoạt động theo quy định của pháp luật.

– Công ty bạn có nhu cầu muốn bạn ở lại làm việc khi đã đủ tuổi về hưu. Còn nếu như không có nhu cầu thì hai bên tiến hành chấm dứt hợp đồng lao động.

– Bạn đồng ý tiếp tục làm việc thì hai bên thỏa thuận kéo dài hợp đồng hoặc giao kết hợp động mới.

Do đó, đến khi bạn đủ tuổi nghỉ hưu mà công ty có nhu cầu để bạn tiếp tục làm việc thì hai bên kéo dài hợp đồng lao động. Và bạn được hưởng chế độ làm việc của người lao động cao tuổi.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.