Trang chủ Chưa được phân loại Chi phí y tế và quyền lợi khác của người lao động bị tai nạn lao động
  • Thứ ba, 14/05/2024 |
  • Chưa được phân loại |
  • 875 Lượt xem

Chi phí y tế và quyền lợi khác của người lao động bị tai nạn lao động

Tôi có một người bạn đang phải nằm viện do bị tai nạn lao động. Xin hỏi: Theo quy định của pháp luật, chi phí điều trị của bạn tôi sẽ được công ty hỗ trợ hay bạn tôi phải tự chi trả? Ngoài chế độ trợ cấp tai nạn lao động thì bạn tôi có còn được quyền lợi gì nữa không?

 

Câu hỏi:

Tôi tên là Nguyễn Đức Nam. Hiện tôi có một người bạn đang phải nằm viện do bị tai nạn khi đang làm việc trên công trường. Tai nạn của bạn tôi được xác định là tai nạn lao động. Xin hỏi: Theo quy định của pháp luật, chi phí điều trị của bạn tôi sẽ được công ty hỗ trợ hay bạn tôi phải tự chi trả? Ngoài chế độ trợ cấp tai nạn lao động thì bạn tôi có còn được quyền lợi gì nữa không? Xin cảm ơn luật sư.

Trả lời:

Với câu hỏi của Anh: Chi phí y tế và quyền lợi khác của người lao động bị tai nạn lao động, Luật sư của Hoàng Phi xin được trả lời như sau:

Thứ nhất: Về chi phí y tế:

–  Theo quy định tại Điều 38 Luật an toàn vệ sinh lao động, trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị tai nạn lao động bao gồm:

Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:

1. Kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động bị tai nạn lao động và phải tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu và điều trị cho người lao động bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp;

2. Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp như sau:

a) Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế;

b) Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do người sử dụng lao động giới thiệu người lao động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa;

c) Thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế;

3. Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động;

4. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp với mức như sau:

a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;

b) Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

5. Trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động mà do lỗi của chính họ gây ra một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 4 Điều này với mức suy giảm khả năng lao động tương ứng;

6. Giới thiệu để người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giám định y khoa xác định mức độ suy giảm khả năng lao động, được điều trị, điều dưỡng, phục hồi chức năng lao động theo quy định pháp luật;

7. Thực hiện bồi thường, trợ cấp đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong thời hạn 05 ngày, kể từ ngày có kết luận của Hội đồng giám định y khoa về mức suy giảm khả năng lao động hoặc kể từ ngày Đoàn điều tra tai nạn lao động công bố biên bản điều tra tai nạn lao động đối với các vụ tai nạn lao động chết người;

8. Sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sau khi điều trị, phục hồi chức năng nếu còn tiếp tục làm việc;

9. Lập hồ sơ hưởng chế độ về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Mục 3 Chương này;

10. Tiền lương để làm cơ sở thực hiện các chế độ bồi thường, trợ cấp, tiền lương trả cho người lao động nghỉ việc do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định tại các khoản 3, 4 và 5 Điều này là tiền lương bao gồm mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.

11. Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết các khoản 3, 4 và 5 Điều này.

Như vậy, chi phí y tế sẽ do người sử dụng lao động và bảo hiểm y tế đồng chịu trách nhiệm chi trả.

Thứ hai: Các quyền lợi khác có thể được hưởng:

 Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, ngoài việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động thì bạn của anh có thể được hưởng một số quyền lợi sau:

+ Được cấp phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình nếu bị tổn thương các chức năng hoạt động của cơ thể căn cứ vào tình trạng thương tật, bệnh tật.

+ Được hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần.

+ Sau khi điều trị ổn định thương tật mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày. Mức hưởng một ngày bằng 25% mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình; bằng 40% mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại cơ sở tập trung.

Như vậy, ngoài trợ cấp tai nạn lao động, bạn của anh còn có thể được cấp phương tiện sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình, hưởng trợ cấp phục vụ, nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo đúng quy định của pháp luật.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, Anh có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN TRỰC TIẾP HOẶC YÊU CẦU BÁO GIÁ

QUÝ KHÁCH GỌI: 0981.378.9990981.393.686 (HỖ TRỢ 24/7)

—————–*****——————-

CHÚNG TÔI LUÔN SẴN SÀNG LẮNG NGHE HOẶC BẠN CÓ THỂ CLICK VÀO Ô SAU ĐÂY ĐỂ ĐƯỢC HỖ TRỢ

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Thay đổi địa chỉ công ty tại Bình Phước

Khi doanh nghiệp có nhu cầu thay đổi trụ sở chính cần phải làm thủ tục thay đổi địa chỉ theo quy định pháp...

Xem thêm

Liên hệ với Luật Hoàng Phi