Các hành vi bị cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật

1. Khái niệm các hành vi bị cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật

Theo quy định tại Điều 178 Bộ luật lao động năm 2012 như sau:

– Sử dụng lao động là người khuyết tật suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.

– Sử dụng lao động là người khuyết tật làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.

Sử dụng lao động là người khuyết tật

2. Bình luận và phân tích các hành vi bị cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật

Pháp luật nghiêm cấm sử dụng người lao động khuyết tật làm những công việc, nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và cấm sử dụng người lao động khuyết tật suy giảm 51% khả năng lao động trở lên làm việc ban đêm là nhằm mục đích phòng tránh những rủi ro xảy ra đối với người lao động khuyết tật.

Thông thường người lao động khuyết tật là đối tượng có sự khiếm khuyết các chức năng của cơ thể và không thể có thể trạng, sức khỏe hoàn thiện như người lao động bình thường. Sự khiếm khuyết thể lực, trí lực đã là trở ngại lớn làm cản trở khả năng làm việc của họ, nếu tiếp tục đối mặt với những rủi ro hiện hữu trong lao động sẽ dễ dàng gây ra nguy hiểm đến tính mạng, sức khỏe của người lao động khuyết tật.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.