Tự nghỉ dưỡng thai có được hưởng chế độ thai sản không?

Câu hỏi:

Tôi đã đi làm tại Công ty Cổ phần Thanh Hà được gần 5 năm (từ tháng 03/2011 đến tháng 02/2016), tôi có tham gia Bảo hiểm xã hội đầy đủ. Tuy nhiên, đến cuối tháng 03/2016 có thai, vì sức khỏe không cho phép nên tôi xin nghỉ làm để dưỡng thai, tôi dự sinh vào ngày 21/12/2016. Tôi có nghe quản lý nói rằng mình không được hưởng chế độ thai sản, Nhưng tôi đã tham gia Bảo hiểm xã hội nhiều năm nên tôi được hưởng chế độ thai sản đúng không? Mong Luật sư giải đáp rõ.

Trả lời:

Cảm ơn chị đã gửi câu hỏi đến cho chúng tôi, Công ty Luật Hoàng Phi xin được trả lời vấn đề của chị như sau:

Tự nghỉ dưỡng thai có được hưởng chế độ thai sản không?

Về chế độ hưởng thai sản đối với lao động nữ, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định tại Điều 31, nội dung quy định như sau:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.”

Quan điểm của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 đã nêu rõ, chị muốn hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc để dưỡng thai thì chị cần đáp ứng được 2 điều kiện sau:

– Việc nghỉ việc dưỡng thai phải tuân theo chỉ định của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền,

– Chị phải đóng Bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên và đóng Bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng Bảo hiểm xã hội trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Như thông tin chị đã cung cấp cho chúng tôi, chị tham gia Bảo hiểm xã hội được 05 năm Tuy nhiên cuối tháng 03/2016 chị có thai và chị nghỉ việc, đến tháng 12/2016 chị dự sinh. Như vậy, 12 tháng trước khi sinh con của chị được tính từ tháng 01/2016 đến tháng 12/2016. Như vậy tính thời gian tham gia Bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ thai sản chị đã không đáp ứng được. Vì vậy, chị không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản của gia bảo hiểm xã hội

 Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.