• Thứ tư, 25/05/2022 |
  • Tìm hiểu pháp Luật |
  • 1652 Lượt xem

Trợ cấp một lần 2 tháng lương cơ bản cho lao động nam cần điều kiện như thế nào

Tôi đã nghỉ việc được 7 tháng, hiện nay chỉ có chồng tôi tham gia bảo hiểm xã hội nhưng đã tạm ngừng từ tháng 02/2017, tôi dự sinh vào tháng 04/2017. Như vậy chồng tôi có được hưởng trợ cấp một lần 02 tháng lương cơ bản không

 

Câu hỏi:

Tôi có đi làm 3 năm và tham gia bảo hiểm xã hội đầu đủ, tuy nhiên do hoàn cảnh gia đình nên tôi đã nghỉ việc được 7 tháng. Hiện nay chỉ có chồng tôi tham gia bảo hiểm xã hội nhưng đã tạm ngừng từ tháng 02/2017, tôi dự sinh vào tháng 04/2017. Như vậy chồng tôi có được hưởng trợ cấp một lần 02 tháng lương cơ bản như pháp luật quy định không? Mong Luật Hoàng Phi giải đáp giúp tôi.

Trả lời:

Cảm ơn chị đã gửi câu hỏi đến cho chúng tôi, Công ty Luật Hoàng Phi xin được trả lời vấn đề của chị như sau:

Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về những đối tượng được hưởng chế độ thai sản khi tham gia bảo hiểm xã hội như sau:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Trợ cấp một lần 2 tháng lương cơ bản cho lao động nam cần điều kiện như thế nào

Trợ cấp một lần 2 tháng lương cơ bản cho lao động nam cần điều kiện như thế nào

Khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định 06 nhóm đối tượng được hưởng chế độ thai sản: Lao động nữ mang thai; Lao động nữ sinh con; Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi; Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

Trong 06 nhóm đối tượng được quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản của các đối tượng tại điểm b, c, d của khoản 1 Điều này muốn hưởng chế độ thai sản phải có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện nhận trợ cấp một lần 02 tháng lương cơ bản của lao động nam như sau:

“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

Khi vợ sinh con nhưng chỉ có chồng tham gia bảo hiểm xã hội thì lao động nam sẽ nhận được trợ cấp một lần 02 tháng lương cơ sở, vì chồng của chị đã tạm ngừng tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 02/2017 nên chồng của chị không được hưởng trợ cấp thai sản 02 tháng lương cơ sở khi chị sinh con và tháng 04/2017.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Đường đôi là gì?

Một trong những lỗi vi phạm cơ bản nhất của hầu hết người tham gia giao thông là đi sai làn đường. Sở dĩ xảy ra những trường hợp vi phạm này hầu hết là bởi người tham gia giao thông chưa nắm chắc quy định về đường giao...

Số điện thoại, địa chỉ Trung tâm hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ Hà Nội

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ đến Quý độc giả các thông tin về Trung tâm hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ Hà Nội. Mời Quý vị theo dõi, tham khảo thông...

Quy định của pháp luật về xử lý cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục

Theo quy định tại Điều 222 Bộ luật Lao động, trong trường hợp cuộc đình công không tuân theo thủ tục lấy ý kiến tập thể lao động (Điều 212) và thông báo thời điểm đình công (Điều 213) thì có thể bị tuyên bố vi phạm trình tự, thủ...

Công nhân bị buộc thôi việc khi đang điều trị ốm đau là đúng hay sai?

Mẹ tôi phải mổ ruột thừa, bác sĩ cho nghỉ 16 ngày và mẹ tôi thông báo xin nghỉ làm đến công ty. Công ty cho mẹ tôi thôi việc có trái quy định của pháp luật...

Có phải tất cả những người có tên trong di chúc đều được hưởng di sản thừa kế?

Ông Phúc và bà Hạnh có hai người con trai đều đã trưởng thành. Anh con trai cả là Hoàng đang đi công.tác ở nước ngoài, thỉnh thoảng mới vể thăm nhà. Bô’ mẹ mât, người em trai là Thái viết thư gọi người anh vể để chịu tang bố mẹ. Lúc này, Thái đưa ra một bản di chúc của bố mẹ để lại toàn bộ di sản cho...

Xem thêm