Trợ cấp mai táng đối với thân nhân của người chết
Luật sư Hoàng Phi cho hỏi: chồng tôi làm việc cho một công ty xây dựng. Chồng tôi được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đầy đủ. Trong một lần đi công trình ở tỉnh Thái Nguyên và bị tai nạn lao động. Luật sư cho tôi hỏi trợ cấp mai táng được tính như thế nào?
Câu hỏi:
Luật sư Hoàng Phi cho hỏi: chồng tôi làm việc cho một công ty xây dựng. Chồng tôi được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đầy đủ. Trong một lần đi công trình ở tỉnh Thái Nguyên, chồng tôi bị máy xúc đè vào người, chết tại chỗ. Vậy tôi là vợ anh ấy thì tôi có được hưởng trợ cấp nào từ nguồn bảo hiểm mà anh ấy đã đóng. Và mức trợ cấp được hưởng là bao nhiêu? Xin cảm ơn!
Trả lời:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến công ty Luật Hoàng Phi. Về trường hợp của bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau:
Điều 66 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về trợ cấp mai táng như sau:
“1. Những người sau đây khi chết thì người lo mai táng được nhận một lần trợ cấp mai táng:
a) Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này đang đóng bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội mà đã có thời gian đóng từ đủ 12 tháng trở lên;
b) Người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
c) Người đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc.
2. Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người quy định tại khoản 1 Điều này chết.
3. Người quy định tại khoản 1 Điều này bị Tòa án tuyên bố là đã chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp mai táng quy định tại khoản 2 Điều này”.

Trợ cấp mai táng
Như vậy, chồng bạn đã đóng bảo hiểm xã hội , nên với tư cách là vợ, là người lo mai táng , sẽ được nhận trợ cấp mai táng.
– Mức trợ cấp mai táng được quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 12 Nghị định 115/2015/NĐ-CP
“2. Người lo mai táng được nhận trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở đối với người lao động chết thuộc một trong các trường hợp sau:
a) Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên;
b) Người lao động có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện từ đủ 60 tháng trở lên;
c) Người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
d) Người đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc.
2. Người quy định tại Khoản 2 Điều này bị Tòa án tuyên bố là đã chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng Tòa án tuyên bố là đã chết.”
Trong trường hợp cần tư vấn thêm về trợ cấp mai táng, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Công ty Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn
BÀI VIẾT MỚI NHẤT
Năm 2025 đóng bảo hiểm xã hội bao lâu thì được hưởng chế độ thai sản?
Chế độ thai sản luôn là chế độ được nhiều người lao động quan tâm, nhất là lao động nữ. Khi đáp ứng được các điều kiện theo quy định thì người lao động sẽ được xem xét và giải quyết hưởng chế độ thai sản. Trong quá trình làm việc, lao động tại các...
Các trường hợp truy thu bảo hiểm xã hội bắt buộc
Tôi là cán bộ công đoàn của một doanh nghiệp. Tôi có một thắc mắc mong được luật sư giải đáp như sau: Pháp luật quy định như thế nào về trường hợp truy thu bảo hiểm xã hội bắt buộc? Điều kiện và căn cứ để truy thu là...
Có được hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định không?
Tôi làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn. Hiện nay tôi mang thai và theo chỉ định của bác sĩ tôi phải nghỉ việc để bảo vệ thai nhi được ổn định. Luật sư cho tôi hỏi trong trường hợp này tôi có được hưởng chế độ thai sản khi sinh con...
Bị tai nạn lao động suy giảm 10% được hưởng chế độ gì?
Tôi bị tai nạn lao động trong khi làm việc và được xác định suy giảm 10% khả năng lao động. Vậy tôi được hưởng những chế độ gì theo quy định của pháp luật hiện...
Mức tiền lương làm căn cứ tính mức hưởng chế độ ốm đau
Hiện tôi muốn xin nghỉ hưởng chế độ ốm đau. Tuy nhiên tôi thắc mắc một vấn đề là mức hưởng chế độ ốm đau là do bảo hiểm xã hội hay do người sử dụng lao động quy định? Có căn cứ nào để tính mức hưởng chế độ ốm đau...
Xem thêm


























