Trang chủ nội quy lao động

nội quy lao động

Thủ tục đăng ký nội quy lao động?Thứ tư, 25/05/2022

Đăng ký nội quy lao động ở đâu?

Thứ tư, 25/05/2022

Nội quy lao động bao gồm những nội dung gì?

Thứ tư, 20/09/2023

Hiệu lực của nội quy lao động theo quy định tại Bộ luật lao động năm 2019

Thứ sáu, 22/09/2023

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm những gì?

Thứ sáu, 22/09/2023

Ngoài nội quy lao động, người sử dụng lao động còn phải có đầy đủ các văn bản liên quan đến kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất như các quy chế, quy tắc, quy định, quyết...

Làm thế nào để đăng ký nội quy lao động?

Thứ sáu, 22/09/2023

Sau khi ban hành, người sử dụng lao động phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh (Sở Lao động – Thương binh và Xã hội) nơi đơn vị đặt trụ sở...

Nội quy lao động được quy định như thế nào trong Bộ luật lao động?

Thứ tư, 25/05/2022

Điều 118 quy định về nội quy lao động, bao gồm các vấn đề: Chủ thể ban hành, phạm vi áp dụng và hình thức nội quy lao động, nội dung, thủ tục ban hành nội quy lao...

Có phải trong mọi trường hợp đều phải tuân thủ trật tự tại nơi làm việc không?

Thứ bẩy, 23/09/2023

Nội quy lao động công ty quy định về trật tự tại nơi làm việc. Luật sư có thể giải đáp giúp tôi là có phải trong tất cả mọi trường hợp người lao động đều phải tuân thủ trật tự tại nơi làm việc...

Có bắt buộc phải xây dựng nội quy lao động không?

Thứ hai, 25/09/2023

Công ty tôi có 12 người thì có bắt buộc phải xây dựng nội quy lao động không và nếu có thì thủ tục xây dựng nội quy lao động như thế...

Luật Hoàng Phi đăng ký nội quy lao động cho Công ty Trancy Logistics

Chủ nhật, 24/03/2024

Luật Hoàng Phi cung cấp dịch vụ pháp lý Công ty trách nhiệm hữu hạn Trancy Logistics Việt Nam. Đó là tiến hành đăng ký nội quy lao động cho Công ty. Nội dung như...

Hiệu lực của nội quy lao động theo Bộ luật lao động mới nhất

Thứ tư, 25/05/2022

Tuy nhiên cũng cần lưu ý rằng nếu trong thời gian này cơ quan có thẩm quyền đăng ký nội quy có ý kiến về việc nội dung của nội quy lao động trái với quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động phải sửa đổi, bổ sung lại nội quy và tiến hành đăng ký lại....