Thứ ba, 14/05/2024 |
Tư vấn Luật Lao động – Tiền Lương |
759 Lượt xem

Sử dụng lao động là người khuyết tật như thế nào?

Người sử dụng lao động phải bảo đảm về điều kiện lao động, công cụ lao động, an toàn, vệ sinh lao động và tổ chức khám sức khỏe định kỳ phù hợp với người lao động là người khuyết tật.

Mục lục bài viết

Quy định về Sử dụng lao động là người khuyết tật

Sử dụng lao động là người khuyết tật là nội dung quy định tại Điều 159 Bộ luật lao động, cụ thể như sau:

Điều 159. Sử dụng lao động là người khuyết tật

1. Người sử dụng lao động phải bảo đảm về điều kiện lao động, công cụ lao động, an toàn, vệ sinh lao động và tổ chức khám sức khỏe định kỳ phù hợp với người lao động là người khuyết tật.

2. Người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của người lao động là người khuyết tật khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của họ.

Tư vấn về Sử dụng lao động là người khuyết tật theo Bộ luật lao động

Bên cạnh các chính sách khuyến khích, ưu đãi đối với người sử dụng lao động trong tạo việc làm và nhận người lao động là người khuyết tật vào làm việc, pháp luật quy định rõ trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc bảo đảm về điều kiện lao động, công cụ lao động, an toàn, vệ sinh lao động và tổ chức khám sức khỏe định kỳ phù hợp với người lao động khuyết tật để đảm bảo môi trường làm việc an toàn, bảo đảm sức khỏe cho người khuyết tật.

Ngoài ra, khi quyết những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động khuyết tật thì người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của họ để đảm bảo họ được tôn trọng, có tiếng nói và được quyền thể hiện ý kiến.

Tác giả: Nguyễn Văn Phi

Kiểm duyệt bởi: Nguyễn Văn Phi

Theo dõi chúng tôi trên:

Tagslao động khuyết tật sử dụng lao động khuyết tật

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Quy định độ tuổi lao động mới nhất 2025

Đối với mỗi doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động thì độ tuổi lao động là một trong những yếu tố hàng đầu được quan tâm. Vậy những trường hợp nào người sử dụng lao động được phép thuê lao động dưới tuổi vị thành niên hay độ tuổi lao động hiện nay được quy định như thế nào? Đây là những vấn đề mà nhiều người quan...

Khái niệm tiền lương theo Bộ luật lao động mới nhất

Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác....

Mẫu thư thông báo trúng tuyển phỏng vấn

Thư thông báo trúng tuyển phỏng vấn là một bức thư thông báo rằng ứng viên đã trúng tuyển vào vị trí mà công ty đang tuyển dụng hay vị trí mà ứng viên đã đi phỏng...

Nghỉ cách ly tại nhà có hưởng lương không?

Cách ly tại nhà là một biện pháp cách ly tại nơi ở, nơi lưu trú: nhà riêng; căn hộ chung cư; nhà ở tập thể; phòng ký túc xá trường học, khu công nghiệp, xí...

Hợp đồng lao động là gì?

Khoản 1 Điều 13 quy định khái niệm hợp đồng lao động với tư cách là hình thức pháp lý của quan hệ lao động cá nhân, trong đó đã làm rõ bản chất, chủ thể, nội dung của hợp đồng lao...

Xem thêm

Bài viết xem nhiều nhất