Quỹ bảo hiểm xã hội hình thành từ những nguồn nào?
Hàng tháng tôi phải đóng bảo hiểm xã hội, có phải quỹ bảo hiểm xã hội chỉ hình thành do nguồn đóng từ người lao động hay không? Luật sư cho tôi hỏi quỹ bảo hiểm xã hội hình thành từ những nguồn nào?
Câu hỏi:
Kính thưa Luật sư. Tôi sống ở Bắc Giang, hàng tháng tôi phải đóng bảo hiểm xã hội trên cơ sở tiền lương. Tôi có thắc mắc là như vậy thì quỹ bảo hiểm xã hội hình thành từ những nguồn nào, có phải chỉ do người lao động chúng tôi đóng hay không? Cảm ơn Luật sư
Trả lời:
Về câu hỏi của bạn, Luật sư của Luật Hoàng Phi trả lời như sau:

– Các nguồn hình thành quỹ bảo hiểm xã hội:
Thứ nhất, theo quy định tại Khoản 4 Điều 3 Luật bảo hiểm xã hội 2014 : “Quỹ bảo hiểm xã hội là quỹ tài chính độc lập với ngân sách nhà nước, được hình thành từ đóng góp của người lao động, người sử dụng lao động và có sự hỗ trợ của Nhà nước.“
Thứ hai, theo quy định tại Điều 82 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định các nguồn hình thành quỹ bảo hiểm xã hội gồm:
+ Người sử dụng lao động đóng theo quy định tại Điều 86 của Luật này.
+ Người lao động đóng theo quy định tại Điều 85 và Điều 87 của Luật này.
+ Tiền sinh lời của hoạt động đầu tư từ quỹ.
+ Hỗ trợ của Nhà nước.
+ Các nguồn thu hợp pháp khác.
Như vậy, có thể thấy quỹ bảo hiểm xã hội được hình thành từ 5 nguồn trên. Phần lớn các nước trên thế giới đều quy định quỹ bảo hiểm hình thành từ các nguồn trên.
Người sử dụng lao động đóng góp một phần quỹ bảo hiểm xã hội cho người lao động nhằm tránh những thiệt hại lớn khi có những sự cố xảy ra như đình trệ sản xuất, đào tạo lại lao động hay khi có rủi ro xảy ra với người lao động; bên cạnh đó còn giảm bớt đi sự căng thẳng trong mối quan hệ vốn chứa đựng đầy những mâu thuẫn, tranh chấp giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Người lao động đóng góp một phần vào quỹ bảo hiểm xã hội nhằm một phần gánh chịu trực tiếp rủi ro của chính mình, bên cạnh đó còn có ý nghĩa ràng buộc nghĩa vụ và quyền lợi của họ một cách chặt chẽ.
Nhà nước tham gia đóng góp một phần vào quỹ bảo hiểm xã hội trên cương vị của người quản lý xã hội về mọi mặt với mục đích phát triển kinh tế ổn định xã hội. Do mối quan hệ giữa chủ – thợ có chứa nhiều mâu thuẫn mà hai bên không thể tự giải quyết được. Nhà nước buộc phải tham gia nhằm hài hòa mọi mâu thuẫn của hai bên thông qua hệ thống các chính sách, pháp luật. Không chỉ có như vậy nhà nước còn hỗ trợ thêm vào quỹ bảo hiểm xã hội giúp cho hoạt động bảo hiểm xã hội được ổn định.
– Về nguyên tắc bảo hiểm xã hội:
Theo quy định tại Khoản 4 Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:” Quỹ bảo hiểm xã hội được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục đích và được hạch toán độc lập theo các quỹ thành phần, các nhóm đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định và chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.”
– Về sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội:
Theo Điều 84 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội như sau:
1. Trả các chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định tại Chương III và Chương IV của Luật này.
2. Đóng bảo hiểm y tế cho người đang hưởng lương hưu hoặc nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng hoặc nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi hoặc nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động bị mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.
3. Chi phí quản lý bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 90 của Luật này.
4. Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với trường hợp không do người sử dụng lao động giới thiệu đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động mà kết quả giám định đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
5. Đầu tư để bảo toàn và tăng trưởng quỹ theo quy định tại Điều 91 và Điều 92 của Luật này.
Nói tóm lại, quỹ bảo hiểm hình thành từ các nguồn: Người sử dụng lao động đóng theo quy định tại Điều 86 của Luật này; người lao động đóng theo quy định tại Điều 85 và Điều 87 của Luật này; tiền sinh lời của hoạt động đầu tư từ quỹ; hỗ trợ của Nhà nước; Các nguồn thu hợp pháp khác.
Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Công ty Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.
BÀI VIẾT MỚI NHẤT
Chế độ khi bị tai nạn lao động
Trên đường đi chuyển giấy tờ trong giờ làm việc, anh tôi bị tai nạn giao thông. Trong trường hợp này thì anh tôi có được coi là bị tai nạn lao động...
Lao động nữ mang thai có bị xử lý kỉ luật không?
Tôi đang mang thai, do nghỉ 5 ngày không có lý do chính đáng nên tôi bị xử lý kỷ luật sa thải. Tôi xin hỏi lao động nữ mang thai có bị xử lý kỷ luật...
Bảo hiểm thất nghiệp không lấy có mất không?
Sau thời gian pháp luật quy định là 3 tháng mà người lao động không nộp hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được bảo lưu...
Vợ sinh con chồng có được hưởng bảo hiểm thai sản không?
Tôi đang làm việc cho một công ty, có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, vợ tôi hiện đang mang bầu, tôi có được hưởng chế độ gì không? cụ thể như thế...
Những đối tượng nào được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Trong những năm qua, khi chuyển đổi sang cơ chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam, hiện tượng người lao động bị mất việc làm hoặc không tìm được việc làm đang có xu hướng gia...
Xem thêm