Nghỉ phép quá nửa thời gian làm việc đối với hợp đồng mùa vụ

Câu hỏi:

Tôi ký hợp đồng lao động mùa vụ từ t6/2016 có thời hạn 10 tháng với công ty nhưng khi mới làm việc được 3 tháng thì tôi lại bị tai nạn phải nhập viện điều trị. Bác sĩ nói tôi cần đến 6 tháng mới có thể hồi phục trở lại và đi làm. Vậy tôi có bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Khi tôi hồi phục thì có được xem xét để ký hợp đồng không?

Trả lời:

Căn cứ theo thông tin bạn cung cấp, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Theo quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động tại tại điểm b khoản 1 điều 38 Bộ luật lao động 2012 như sau:

“Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đã điều trị 06 tháng liên tục, đối với người lao động làm theo hợp đồng lao động xác định thời hạn và quá nửa thời hạn hợp đồng lao động đối với người làm theo hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà khả năng lao động chưa hồi phục.

Khi sức khỏe của người lao động bình phục, thì người lao động được xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động;”

Như vậy, theo quy định trên thì người sử dụng lao động sẽ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với bạn.

Tuy nhiên, khi bạn bình phục thì bạn có thể được xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động theo quy định tại điểm b khoản 1 điều 38 Bộ luật lao động.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN PHÁP LUẬT 19006557 để được tư vấn.