Nghỉ chuyển ca theo Bộ luật lao động mới nhất như thế nào?

Kỷ luật lao động theo quy định tại Bộ luật lao động năm 2019

Nội dung của kỷ luật lao động bao gồm các nội dung nhằm thiết lập và duy trì trật tự, nền nếp, kỷ cương trong đơn vị, như: thời gian làm việc, nghỉ ngơi; công nghệ sản xuất kinh...

Hướng dẫn quy trình xử lý tại nạn lao động 2025

Quy trình xử lý tai nạn lao động được áp dụng để giải quyết chế độ tai nạn lao động đối với cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan đến vụ tai nạn lao động....

Gia nhập và rút khỏi thỏa ước lao động tập thể ngành

Trong quá trình sản xuất, kinh doanh, tùy theo điều kiện cụ thể, nếu doanh nghiệp có nhu cầu và khả năng đáp ứng được các điều kiện quy định thỏa ước lao động tập thể ngành, thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp thì doanh nghiệp có thể gia nhập các thỏa ước...

Loại hợp đồng lao động theo Bộ luật lao động mới nhất

Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới trong thời gian chưa ký kết hợp đồng lao động mới thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của hai bên được thực hiện theo hợp đồng đã giao...

Hệ số lương là gì?

Hệ số lương là yếu tố mang tính quyết định lương cơ bản của thang lương, bảng lương, là cơ sở cho cơ quan, doanh nghiệp trả lương cho nhân viên cũng như tính toán các chế độ về bảo hiểm xã hội, tính tiền làm thêm giờ, tăng ca, nghỉ...