Thứ ba, 14/05/2024 |
Tư vấn Luật Lao động – Tiền Lương |
1251 Lượt xem

Mức lương thử việc theo Bộ luật lao động mới nhất

Mục lục bài viết

Quy định về mức lương thử việc

Mức lương thử việc là nội dung được đề cập tại Điều 26 Bộ luật lao động, cụ thể như sau:

Điều 26. Tiền lương thử việc

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Tư vấn về mức lương thử việc trong Bộ luật lao động mới nhất

Thời gian thử việc tuy chưa phải là thời gian làm việc chính thức nhưng người lao động cũng đã tham gia lao động và tạo ra những giá trị, lợi ích nhất định cho doanh nghiệp vì vậy họ phải được hưởng lương theo mức do hai bên thỏa thuận. Tuy nhiên, trong thời gian thử việc người lao động sẽ được người có trách nhiệm của doanh nghiệp hướng dẫn, trao đổi, giải đáp…, thậm chí được đào tạo, học tập liên quan đến công việc, chuyên môn, ứng xử… nên không thể hưởng lương như khi làm việc độc lập.

Ngoài ra, do ít nhiều có sự lệ thuộc vào vị trí công việc, nhu cầu việc làm trong tương lai nên người lao động dễ bị bất lợi khi thỏa thuận mức lương, thế nên mức lương của người thử việc thấp hơn mức lương của người làm việc chính thức cùng chuyên môn, trình độ nhưng cũng không được thấp hơn 85% nhằm đảm bảo cuộc sống cho người lao động.

Tác giả: Nguyễn Văn Phi

Kiểm duyệt bởi: Nguyễn Văn Phi

Theo dõi chúng tôi trên:

Tagstiền lương thử việc

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Trợ cấp thôi việc có tính thuế thu nhập cá nhân không?

Khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động. Khoản tiền này có phải chịu thuế thu nhập cá nhân...

Tuổi nghỉ hưu của quân nhân chuyên nghiệp

Tuổi nghỉ hưu của quân nhân chuyên nghiệp năm 2022 có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được nghỉ hưu khi có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của NLĐ làm việc ở điều kiện bình...

Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động

Đối tượng áp dụng theo Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động theo quy định tại Điều 2 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015, trừ người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp...

Yêu cầu sửa đổi, bổ sung hợp đồng không được chấp nhận thì làm thế nào?

Tôi yêu cầu Giám đốc công ty sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động phần tiền lương nhưng công ty không chấp nhận thì tôi phải làm như thế nào? Tôi có được chấm dứt hợp đồng lao động...

Mức đóng kinh phí công đoàn 2025?

Mức đóng bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Quỹ tiền lương này là tổng mức tiền lương của những người lao động thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã...

Xem thêm

Bài viết xem nhiều nhất