Hiệu lực của nội quy lao động theo Bộ luật lao động mới nhất

Trợ cấp thôi việc khi người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái luật

Tôi có ký với công ty dệt may X hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Đến nay, do danh nghiệp không có nhu cầu sử dụng lao động nữa nên đã thông báo trước cho tôi 45 ngày để tôi đi tìm việc khác. Vậy xin hỏi luật sư tôi có được trợ cấp thôi việc...

Giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích của Hội đồng trọng tài lao động như thế nào?

Trên cơ sở đồng thuận, các bên tranh chấp có quyền yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết tranh chấp trong trường hợp hòa giải không thành hoặc hết thời hạn hòa giải quy định tại khoản 2 Điều 188 của Bộ luật lao động mà hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải hoặc một trong các bên không thực hiện thỏa thuận trong biên bản hòa giải thành....

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là gì?

Công ty được đơn phương chấm dứt hợp đồng trong trường hợp người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được xác định theo tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động....

Bộ luật lao động quy định về Công đoàn cơ sở như thế nào?

Công đoàn cơ sở thuộc hệ thống tổ chức Công đoàn Việt Nam được thành lập ở các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp. Việc thành lập, giải thể, tổ chức và hoạt động của Công đoàn cơ sở được thực hiện theo quy định của Luật Công đoàn....

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nghỉ phép năm

Tôi ký hợp đồng lao động 24 tháng, khi làm được 13 tháng thì tôi xin nghỉ phép năm 12 ngày. Trong thời gian tôi nghỉ phép năm thì công ty chấm dứt hợp đồng lao động với...