Công ty không trả tiền thai sản thì giải quyết thế nào?

Câu hỏi:

Tên tôi là Nguyễn Văn Khởi. Tôi có vấn đề muốn nhờ luật sư tư vấn như sau: vợ tôi làm việc cho một công ty từ năm 2010 và có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tháng 2/2023 vợ tôi xin nghỉ để sinh con nhưng vẫn chưa lấy được tiền bảo hiểm thai sản. Trong thời gian nghỉ thai sản thì công ty của vợ tôi thay đổi chủ sở hữu. Sau khi hết chế độ thai sản vợ tôi đi làm việc trở lại và có yêu cầu giám đốc mới công ty thanh toán về tiền thai sản nhưng giám đốc mới không thanh toán, cứ hẹn hết lần này đến lần khác vẫn không thanh toán. Đến nay công ty vẫn chưa thanh toán cho vợ tôi. Luật sư cho tôi hỏi trong trường hợp này tôi phải làm thế nào?

Trả lời:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Hoàng Phi. Với câu hỏi này chúng tôi xin trả lời như sau:

Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản khi sinh con theo quy định.

Trong trường hợp của bạn, bạn làm việc cho công ty và đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ năm 2010. Tháng 02/2015 bạn xin nghỉ để sinh con. Do đó, bạn đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm về chế độ thai sản.

Tuy nhiên, trong trường hợp của bạn, trong thời gian bạn nghỉ hưởng chế độ thai sản thì công ty thay đổi chủ sở hữu, giám đốc mới không giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho bạn. Thực chất, trường hợp của công ty bạn chỉ là thay đổi chủ sở hữu. Do đó, về các vấn đề như: vốn, hoạt động kinh doanh, công nhân vẫn không có sự thay đổi. Khi chủ mới tiếp quản công ty vẫn phải tiếp tục thực hiện  trách nhiệm của công ty đối với người lao động. Trong đó, các khoản thu về bảo hiểm xã hội, một phần trích lại từ quỹ tiền lương của người lao động thì vẫn được thực hiện lưu giữ trong quỹ bảo hiểm xã hội của công ty.

Vì vậy giám đốc mới tiếp quản công ty thì phải có trách nhiệm thanh toán chế độ tiền bảo hiểm thai sản cho bạn. Vì ở công ty bạn việc trợ cấp bảo hiểm xã hội thông qua người sử dụng lao động.

Nhưng người sử dụng lao động mới của công ty không thanh toán tiền bảo hiểm cho bạn đã kéo dài gần một năm nay là trái với quy định của pháp luật. 

Căn cứ theo Khoản 2 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Trường hợp của vợ bạn, vợ bạn đã nhiều lần hỏi về tiền thai sản mà công ty không giải quyết cho thì vợ bạn có thể làm đơn đến Hòa giải viên lao động huyện, quận, thị xã nơi công ty có trụ sở để được giải quyết hoặc vợ bạn có thể làm đơn khởi kiện thẳng đến Tòa án nhân dân quận, huyện, thị xã nơi công ty có trụ sở để được giải quyết.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm: Công ty không trả tiền thai sản thì giải quyết thế nào? Chị có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.