Chốt sổ bảo hiểm rồi có được giải quyết chế độ ốm đau hay không?

Câu hỏi:

Xin chào quý công ty luật, tôi gặp phải trường hợp này xin được quý công ty tư vấn giúp cho tôi. Công ty tôi đã báo giảm lao động và thực hiện chốt sổ cho lao động nhưng người đó chưa được giải quyết chế độ ốm đau. Nếu sau khi báo giảm lao động và chốt sổ mà người đó làm hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau thì có được giải quyết cho không? Mong quý công ty giải đáp thắc mắc giúp tôi. Xin cảm ơn!

Trả lời:                      

Với câu hỏi này Luật Hoàng Phi xin trả lời như sau:

Chốt sổ bảo hiểm rồi có được giải quyết chế độ ốm đau hay không?

Căn cứ Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về Điều kiện hưởng chế độ ốm đau:

“1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.

Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.

2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền”.

Việc giải quyết hưởng chế độ ốm đau và thời gian hạn giải quyết chế độ ốm đau được quy định tại Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

Như vậy, sau khi trở lại làm việc, trong thời gian 45 ngày, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ để hưởng chế độ ốm đau. Nếu người lao động có trong danh sách cắt giảm lao động của công ty và công ty đã chốt sổ bảo hiểm mà thời hạn 45 ngày kể từ ngày đầu tiên trở lại làm việc sau khi nghỉ ốm đau chưa hết thì người lao động vẫn có quyền nộp hồ sơ hưởng chế độ ốm đau và vẫn được giải quyết theo đúng quy định pháp luật như những người lao động đang làm việc tại công ty.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.