• Thứ sáu, 22/09/2023 |
  • Tư vấn Bảo hiểm xã hội |
  • 1078 Lượt xem

Tư vấn thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau

Hiện nay tôi đang nuôi con nhỏ (cháu mới 3 tuổi). Tôi biết pháp luật có quy định về chế độ nghỉ để chăm sóc con ốm nhưng tôi không rõ cụ thể như thế nào. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được quy định như thế nào?

Câu hỏi:

Tôi tên Nguyễn Thị Mai. Hiện nay tôi đang nuôi con nhỏ (cháu mới 3 tuổi). Tôi biết pháp luật có quy định về chế độ nghỉ để chăm sóc con ốm nhưng tôi không rõ cụ thể như thế nào. Vì vậy, mong luật sư tư vấn giúp tôi: Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được quy định như thế nào? Chồng tôi có được nghỉ theo chế độ này không? Xin cảm ơn!

Trả lời:

Với câu hỏi của Chị về: Tư vấn thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau, Luật sư của Hoàng Phi xin được trả lời như sau:

Thứ nhất: Về thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau:

–  Theo quy định tại Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau:

+ Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.

+ Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Thứ hai: Về trường hợp người cha cũng hưởng chế độ này

– Theo quy định tại Điểm b và Điểm c Khoản 1 Điều 5 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc:

+ Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì tùy theo điều kiện của mỗi người để luân phiên nghỉ việc chăm sóc con ốm đau, thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm của người cha hoặc người mẹ cho mỗi con theo quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội;

+ Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, cùng nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau thì cả cha và mẹ đều được giải quyết hưởng chế độ khi con ốm đau; thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm của người cha hoặc người mẹ cho mỗi con theo quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội.

Như vậy, nếu chồng chị cũng tham gia bảo hiểm xã hội thì chồng chị cũng được hưởng chế độ khi con ốm đau như chị. 

Trong trường hợp cần tư vấn thêm: Tư vấn thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau, Chị có thể liên hệ với Luật sư của Công ty Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Ví dụ cách tính lương hưu

Mức hưởng lương hưu hàng tháng được xác định theo tỷ lệ % lương tháng đóng BHXH và mức bình quân tiền lương tháng đóng...

Danh mục bệnh được nghỉ hưu trước tuổi

Trong nội dung bài viết này chúng tôi sẽ hỗ trợ tư vấn về vấn đề: Danh mục bệnh được nghỉ hưu trước tuổi quy định ở...

Quyền lợi của bảo hiểm y tế

Người tham gia bảo hiểm y tế được yêu cầu tổ chức bảo hiểm y tế, cơ quan nhà nước có thẩm quyền giải thích, cung cấp thông tin về chế độ bảo hiểm y...

Đóng bảo hiểm 15 năm có được hưởng lương hưu?

Lương hưu là một trong những mối quan tâm hàng đầu của những người tham gia Bảo hiểm xã hội hiện nay. Với chế độ lương hưu do pháp luật quy định hiện hành thì không ít người chưa nắm bắt được những nội dung liên quan đến vấn đề này. Chính vì thế, trong...

Đơn phương chấm dứt hợp đồng có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

Xin chào luật sư! Trường hợp của tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thời hạn thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không, hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tôi xin chân thành cảm...

Xem thêm