Đơn phương chấm dứt hợp đồng có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

Câu hỏi:

Tên tôi là Hoàng Trọng Tấn. Tôi làm cho công ty chế biến thức ăn chăn nuôi với hợp đồng lao động xác định thời hạn 03 năm. 02 năm đầu tôi làm công việc theo hợp đồng lao động rất ổn định. Nhưng sau đó, công ty lại bố trí cho tôi làm những công việc khác nhau không giống như trước đây và còn trả lương không đầy đủ nên tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng. Từ khi tôi vào làm việc công ty đã đóng bảo hiểm thất nghiệp cho tôi được 10 tháng. Luật sư cho tôi hỏi, trường hợp của tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Nếu có hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp có những giấy tờ gì?

Trả lời:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến công ty Luật Hoàng Phi. Với câu hỏi của bạn chúng tôi xin trả lời như sau:

Căn cứ theo Điều 49 Luật việc làm 2013 điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp:

“1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;…….”

Nhận thấy, trong trường hợp của bạn, bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động do công ty không bố trí đúng công việc, không trả lương nên bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng và đã báo trước cho công ty. Vì bạn đơn phương chấm dứt hợp đồng nên theo quy định tại điều trên, bạn không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Do vậy, nếu bạn muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp thì bạn cố gắng làm cho đến khi hết hạn hợp đồng, hoặc bạn có thể thỏa thuận được với công ty về việc chấm dứt hợp đồng trước thời hạn, đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp 12 tháng trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng. Vì theo thông tin cung cấp, bạn đã đóng được 10 tháng rồi.

Hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:

–  Đơn đăng lý hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

–  Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

–  Bản sao của hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc xác nhận của đơn vị cuối cùng trước khi thất nghiệp về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đúng pháp luật. Bản sao này có chứng thực

–  Sổ Bảo hiểm xã hội.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm về vấn đề: Đơn phương chấm dứt hợp đồng có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.