• Thứ bẩy, 16/09/2023 |
  • Tư vấn Bảo hiểm xã hội |
  • 1165 Lượt xem

Thủ tục làm sổ bảo hiểm mới

Tôi công tác ở công ty cũ được 1 thời gian, vì lý do cá nhân tôi muốn nghỉ việc ở công ty cũ và không đóng bảo hiểm. Thời gian sau tôi làm việc ở công ty khác. Vậy tôi có phải làm sổ bảo hiểm mới không? Luật sư tư vấn giúp, cảm ơn Luật sư!

Câu hỏi:

Tôi công tác tại công ty cũ được khoảng 6 tháng. Lúc đó công ty có đóng bảo hiểm cho tôi. Nhưng vì một số lý do cá nhân nên tôi nghỉ việc và chỉ thông báo cho công ty trước 1 ngày. Công ty cũ có phạt hợp đồng lao động đối với tôi là 4.000.000. Tôi biết nghỉ ngang là lỗi của tôi. Vì vậy, tôi muốn bỏ luôn quá trình đóng bảo hiểm này và không muốn quay về công ty cũ để trao đổi nữa. Khoảng 2 tháng sau tôi có tìm được công việc khác. Tôi xin hỏi tôi có thể làm lại 1 sổ bảo hiểm mới hoàn toàn không? Công ty mới sẽ đóng bảo hiểm vào sổ mới mà không dính dáng gì đến sổ bảo hiểm cũ nữa.

Trả lời:

Cảm ơn bạn đã gửi thông tin tư vấn đến công ty Luật Hoàng Phi của chúng tôi, với trường hợp của bạn chúng tôi xin phép được tư vấn như sau:
Khoản 4 điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2014  quy định trách nhiệm của tổ chức bảo hiểm xã hội như sau: “4. Cấp sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động; quản lý sổ bảo hiểm xã hội khi người lao động đã được giải quyết chế độ hưu trí hoặc tử tuất”.
Mỗi người lao động được cấp 1 sổ bảo hiểm xã hội để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội và là cơ sở để giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định. Cơ sở dữ liệu về người lao động tham gia bảo hiểm xã hội được cơ quan bảo hiểm xã hội lưu giữ trên hệ thống cơ sở dữ liệu để theo dõi.
Nhận lại sổ bảo hiểm xã hội là quyền lợi của người lao động. Sổ bảo hiểm xã hội cũng là cơ sở quan trọng để bạn được cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết các chế độ, quyền lợi về sau.
Vì vậy, bạn nên đến công ty cũ để nhận lại sổ bảo hiểm xã hội để nộp tại công ty mới nơi bạn sẽ ký Hợp đồng lao động làm việc.
Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Công ty Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn. 

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Có bắt buộc phải thưởng tết cho nhân viên không?

Tôi hiện là giám đốc một công ty, tôi băn khoăn là tết sắp đề gần thì tôi có bắt buộc phải thực hiện thưởng tết cho nhân viên hay không? nếu không thưởng có bị vi phạm gì...

Con ốm mẹ có được hưởng chế độ ốm đau không?

Luật sư cho tôi hỏi, khi con tôi bị ốm tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Nếu co thời gian hưởng và mức hưởng được tính như thế...

Vợ sinh mổ chồng được nghỉ mấy ngày?

Mức hưởng chế độ thai sản của người chồng trong trường hợp lao động nam có vợ sinh con được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày nhân với số ngày nghỉ theo quy...

Chưa chốt sổ có được đóng bảo hiểm tại công ty mới không?

Tôi đã gửi số sổ BHXH cho phòng Tổ chức của công ty mới nhưng chưa gửi sổ BHXH (vì công ty cũ chưa chốt sổ và trả sổ cho tôi). Vậy ở công ty mới tôi có thể tiếp tục đóng BHXH với sổ cũ cho tôi được...

Trợ cấp tuất hằng tháng trong trường hợp không có ai nuôi dưỡng

Hai anh chị cùng bị tai nạn và qua đời. Anh chị có một cháu năm nay 6 tuổi. Luật sư cho tôi hỏi, cháu tôi có được trợ cấp nuôi dưỡng hằng tháng...

Xem thêm