Chưa chốt sổ có được đóng bảo hiểm tại công ty mới không?

Câu hỏi:

Xin chào văn phòng Luật Hoàng Phi. Tôi tên là Nguyễn Huy Hoàng, tôi có thắc mắc muốn được Luật sư tư vấn như sau:

Trước đây, tôi làm việc tại công ty sửa chữa điện tử và tham gia đóng BHXH tại quận Hoàn Kiếm. Tuy nhiên, tôi đã nghỉ việc từ tháng 11/2016 và chuyển sang làm công ty mới tại quận Cầu Giấy. Tôi đã gửi số sổ BHXH cho phòng Tổ chức của công ty mới nhưng chưa gửi sổ BHXH (vì công ty cũ chưa chốt sổ và trả sổ cho tôi). Vậy ở công ty mới tôi có thể tiếp tục đóng BHXH với sổ cũ cho tôi được không?

Mong Luật sư giải đáp giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trả lời:

Xin chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến công ty Luật Hoàng Phi. Với câu hỏi của bạn về vấn đề “Chưa chốt sổ BHXH có được đóng BHXH tại công ty mới được không?”, chúng tôi xin trả lời như sau:

Chưa chốt sổ có được đóng bảo hiểm tại công ty mới không?

Căn cứ tại Công văn số 3663/BHXH-THU quy định mỗi cá nhân chỉ được cấp 1 số sổ BHXH duy nhất. Khi bạn chuyển sang làm việc tại công ty mới, bạn cần báo số sổ đã được cấp để công ty lập thủ tục tham gia BHXH cho bạn.

Bên cạnh đó, theo quy định Điều 43 Bộ luật Lao động năm 2012 có quy định:

“Trong thời hạn 7 ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày”.

Do đó, bạn cần liên hệ với công ty cũ để yêu cầu chốt sổ BHXH và làm thủ tục trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn kịp thời. Nếu công ty không hoàn trả sổ BHXH và chốt sổ bảo hiểm xã hội cho bạn, bạn có thể gửi đơn khởi kiện tới Phòng lao động thương binh và xã hội hoặc Tòa án nhân dân cấp huyện nơi công ty cũ của bạn đặt trụ sở để được bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

Khi thực hiện xong thủ tục chốt sổ BHXH tại công ty cũ, bạn có thể nộp sổ BHXH của mình tại công ty mới để tiếp tục tham gia đóng BHXH theo quy định của pháp luật. 

Trường hợp bạn ký kết hợp đồng lao động tại công ty mới từ 3 tháng trở lên, theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì đây là trường hợp phải tham gia BHXH bắt buộc. Vì vậy, công ty mới phải thực hiện thủ tục báo tăng lao động để đóng BHXH cho bạn. Do đó, trường hợp bạn làm việc tại công ty mới nhưng chưa chốt sổ bảo hiểm xã hội ở công ty cũ thì quá trình đóng BHXH ở công ty mới của bạn sẽ gặp khó khăn trong việc đóng tiếp BHXH trên số BHXH đã được cấp.

Như vậy, bạn có quyền yêu cầu công ty cũ chốt sổ BHXH và làm thủ tục trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn. Và khi chốt sổ BHXH xong, bạn nộp sổ BHXH của mình tại công ty mới để tiếp tục tham gia đóng BHXH theo quy định của pháp luật. 

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, khách hàng có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.