Thứ hai, 13/05/2024 |
Tư vấn Luật Lao động – Tiền Lương |
1081 Lượt xem

Thời điểm tính trợ cấp thất nghiệp và thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp

Luật sư cho tôi hỏi, thời điểm được tính hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành là như thế nào ạ? Xin cảm ơn

Câu hỏi:

Chào luật sư Hoàng Phi. Luật sư cho tôi hỏi, thời điểm được tính hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành là như thế nào ạ? Xin cảm ơn

Trả lời:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến công ty Luật Hoàng Phi. Về trường hợp của bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Thời điểm tính trợ cấp thất nghiệp và thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp

Trợ cấp thất nghiệp

1. Thời điểm được tính hưởng trợ cấp thất nghiệp

Khoản 3 Điều 50 Luật việc làm 2013 quy định thì thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính từ ngày thứ 16, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật Việc làm.

2. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp

Khoản 2 Điều 50 Luật việc làm 2013 quy định về thời gian được hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:

“ Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng BHTN, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp, sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.”

Trong trường hợp cần tư vấn thêm về bảo hiểm thất nghiệp, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Công ty Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

Tác giả: Nguyễn Văn Phi

Kiểm duyệt bởi: Nguyễn Văn Phi

Theo dõi chúng tôi trên:

Tagsbảo hiểm thất nghiệp cách tính bảo hiểm thất nghiệp thời gian hưởng thất nghiệp

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

Quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động trong BLLĐ năm 2019 có nhiều nội dung mới so với BLLĐ năm...

Quy định về quyền lợi của lao động nữ khi mang thai

Em không hiểu biết về chính sách pháp luật của nhà nước nên em sợ em sẽ không được công ty đảm bảo về chính sách và chế độ khi mang thai và nghỉ đẻ. Vậy mong luật sư tư vấn cho em: Quyền lợi của người lao động nữ khi mang thai được pháp luật quy định như thế...

Trong thời gian học nghề có được hưởng lương không?

Trong thời gian học nghề tôi được giao làm rất nhiều việc tại doanh nghiệp. Luật sư cho tôi hỏi trong thời gian học nghề tôi có được hưởng lương...

Xử lý trường hợp công ty tự ý điều chuyển công việc lao động

Tôi đang làm việc tại công ty với hợp đồng lao động thời hạn 36 tháng, công việc nhân viên y tế, thời gian làm việc 8h/ngày. Nay sếp tôi muốn điều chuyển tôi sang bộ phận bảo vệ và sửa đổi thời gian làm việc là 12h/ngày và có làm ca đêm. Tôi đang mang thai 2 tháng. Trường hợp này xử lý như thế...

Công ty có bắt buộc phải có công đoàn không?

Tôi mới thành lập doanh nghiệp theo hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên. Doanh nghiệp đang hoạt động với 20 người lao động. Vậy xin hỏi tôi có bắt buộc phải thành lập tổ chức công đoàn hay...

Xem thêm

Bài viết xem nhiều nhất