Trang chủ kỷ luật lao động

kỷ luật lao động

Thời hiệu xử lý kỉ luật lao động nữ đang mang thai?Thứ hai, 18/09/2023

Quyền lợi của người lao động khi bị điều chuyển công việc không phù hợp

Thứ hai, 18/09/2023

Thời hiệu xử lý kỉ luật lao động là bao lâu?

Thứ tư, 20/09/2023

Những trường hợp khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất?

Thứ sáu, 22/09/2023

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Nguyên tắc, trình tự xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động như thế nào?

Thứ sáu, 22/09/2023

Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của...

Kỷ luật lao động theo quy định tại Bộ luật lao động năm 2012

Thứ sáu, 22/09/2023

Nội dung của kỷ luật lao động bao gồm các nội dung nhằm thiết lập và duy trì trật tự, nền nếp, kỷ cương trong đơn vị, như: thời gian làm việc, nghỉ ngơi; công nghệ sản xuất kinh...

Tạm đình chỉ công việc có phải hình thức kỷ luật lao động không?

Thứ hai, 25/09/2023

Chồng tôi uống rượu khi làm việc và gây thiệt hại cho công ty, bị xử lý kỷ luật là tạm đình chỉ công tác 4 tháng thì có đúng pháp luật...

Kỷ luật lao động là gì? Quy định về Kỷ luật lao động?

Thứ tư, 25/05/2022

Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh do người sử dụng lao động ban hành trong nội quy lao động và do pháp luật quy định....

Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động 2024 như thế nào?

Thứ tư, 03/01/2024

Điều 124 quy định hai loại thời hiệu xử lý kỷ luật lao động. Thời hiệu tối đa là 6 tháng đối với các vụ việc thông thường. Thời hiệu tối đa là 12 tháng đối với trường hợp hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ,...