• Thứ ba, 14/05/2024 |
  • Tư vấn Luật Lao động – Tiền Lương |
  • 3055 Lượt xem

Người bị bệnh nghề nghiệp được hưởng những chính sách gì?

Tôi là Nguyễn Xuân Lộc, năm nay 38 tuổi. Tôi làm cho Công ty TNHH Sơn Đông thường xuyên tiếp với hóa chất độc hại, có khả năng bị mắc bệnh nghề nghiệp. Luật sư cho tôi hỏi, người bị mắc bệnh nghề nghiệp thì được hưởng những chế độ gì?

Trả lời:

Đối với câu hỏi: Người bị bệnh nghề nghiệp được hưởng những chính sách gì? Luật sư của Luật Hoàng Phi xin tư vấn như sau:

Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện lao động có hại của nghề nghiệp tác động đối với người lao động. Người bị bệnh nghề nghiệp phải được điều trị chu đáo, khám sức khoẻ định kỳ, có hồ sơ sức khỏe riêng biệt.

Người bị bênh nghề nghiệp được hưởng những chế độ sau:

–  Về phía doanh nghiệp: 

+  Tổ chức khám phát hiện, điều trị và giám định khả năng lao động cho người bị bệnh nghề nghiệp. Căn cứ vào biên bản giám định y khoa, doanh nghiệp bố trí công việc phù hợp với sức khỏe, lập hồ sơ theo dõi sức khỏe riêng; chuyển công việc mới cách li với yếu tố độc hại; định kì hàng năm đưa đi khám sức khỏe, điều dưỡng, phục hồi chức năng; thực hiện bồi thường hoặc trợ cấp bệnh nghề nghiệp.

+  Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế.

+  Trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị.

–  Bảo hiểm y tế: người lao động bị bệnh nghề nghiệp thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tế phải điều trị, bảo hiểm y tế chi trả 80% chi phí khám chữa bệnh

–  Bảo hiểm xã hội: người lao động có tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được hưởng chế độ bênh nghề nghiệp khi bị bênh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế và Bộ Lao động thương binh-xã hội ban hành, suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên.

+ Tuy vào mức suy giảm khả năng lao động, người bị bệnh nghề nghiệp được hưởng trợ cấp một lần hoặc trợ cấp hằng tháng theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014. 

+ Người lao động được hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe: Người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khoẻ từ năm ngày đến mười ngày. Mức hưởng một ngày bằng 25% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại gia đình; bằng 40% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại cơ sở tập trung;

+ Người bị bệnh nghề nghiệp được xét nghỉ hưu trước tuổi nếu đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Trong trường hợp cần tư vấn thêm về: Người bị bệnh nghề nghiệp được hưởng những chính sách gì? Bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT MIỄN PHÍ 19006557 để được tư vấn.

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Nghĩa vụ của lao động là người giúp việc gia đình như thế nào?

Trong mối quan hệ lao động với người sử dụng lao động, người lao động giúp việc gia đình cũng có nghĩa vụ thực hiện đầy đủ các thỏa thuận đã giao kết trong hợp đồng lao động....

Quy định về quyền lợi của lao động nữ khi mang thai

Em không hiểu biết về chính sách pháp luật của nhà nước nên em sợ em sẽ không được công ty đảm bảo về chính sách và chế độ khi mang thai và nghỉ đẻ. Vậy mong luật sư tư vấn cho em: Quyền lợi của người lao động nữ khi mang thai được pháp luật quy định như thế...

Thủ tục để cho lao động nữ về hưu được thực hiện như thế nào?

Công ty tôi có lao động nữ là chị Nguyễn Ánh Nguyệt, sinh năm 1965 đang muốn nghỉ hưu sớm. Thủ tục để được hưởng lương hưu thực hiện như thế...

Tiền lương khi chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng

Công việc cũ lương 5 triệu/tháng, lương điều chuyển làm công việc khác là 4 triệu/tháng. Luật sư cho tôi hỏi khi điều chuyển tôi sang làm công việc khác so với hợp đồng, Giám đốc trả lương cho tôi như vậy đã hợp lí...

Trình tự thủ tục đăng kí hợp đồng nhận lao động thực tập

Tôi muốn đưa người lao động trong công ty đi làm việc tại nước ngoài để nâng cao tay nghề theo hợp đồng dưới 90 ngày. Hồ sơ đăng kí hợp đồng nhận lao động thực tập bao gồm giấy tờ...

Xem thêm