Thứ ba, 14/05/2024 |
Tìm hiểu pháp Luật |
1231 Lượt xem

Nghĩa vụ của lao động là người giúp việc gia đình như thế nào?

Trong mối quan hệ lao động với người sử dụng lao động, người lao động giúp việc gia đình cũng có nghĩa vụ thực hiện đầy đủ các thỏa thuận đã giao kết trong hợp đồng lao động.

Mục lục bài viết

Các nghĩa vụ của lao động là người giúp việc gia đình

Các nghĩa vụ của lao động là người giúp việc gia đình theo Điều 164 Bộ luật lao động như sau:

1. Thực hiện đầy đủ thỏa thuận đã giao kết trong hợp đồng lao động.

2. Phải bồi thường theo thỏa thuận hoặc theo quy định của pháp luật nếu làm hỏng, mất tài sản của người sử dụng lao động.

3. Thông báo kịp thời với người sử dụng lao động về khả năng, nguy cơ gây tai nạn, đe dọa an toàn, sức khỏe, tính mạng, tài sản của gia đình người sử dụng lao động và bản thân.

4. Tố cáo với cơ quan có thẩm quyền nếu người sử dụng lao động có hành vi ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động hoặc có hành vi khác vi phạm pháp luật.

Tư vấn về Nghĩa vụ của lao động là người giúp việc gia đình

Trong mối quan hệ lao động với người sử dụng lao động, người lao động giúp việc gia đình cũng có nghĩa vụ thực hiện đầy đủ các thỏa thuận đã giao kết trong hợp đồng lao động. Ngoài ra, người giúp việc gia đình có các nghĩa vụ khác mà pháp luật dự liệu để bảo đảm quyền lợi của gia đình và cả quyền lợi của bản thân người giúp việc, bao gồm:

(i) Bồi thường trách nhiệm vật chất theo thỏa thuận hoặc theo quy định của pháp luật trong trường hợp làm hỏng, mất tài sản của người sử dụng lao động;

(ii) Thông báo kịp thời với người sử dụng lao động về khả năng, nguy cơ gây tai nạn, đe dọa an toàn, sức khỏe, tính mạng, tài sản của gia đình người sử dụng lao động và bản thân;

(iii) Tố cáo với cơ quan có thẩm quyền nếu người sử dụng lao động có hành vi ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động hoặc có hành vi khác vi phạm pháp luật.

Tác giả: Nguyễn Văn Phi

Kiểm duyệt bởi: Nguyễn Văn Phi

Theo dõi chúng tôi trên:

Tagsnghĩa vụ của người giúp việc gia đình người giúp việc gia đình

BÀI VIẾT MỚI NHẤT

Quyền thành lập, gia nhập và tham gia hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở

Người lao động có quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn theo quy định của Luật Công đoàn. Người lao động trong doanh nghiệp có quyền thành lập, gia nhập và tham gia hoạt động của tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp theo quy định tại các điều 172, 173 và 174 của Bộ luật lao...

Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức trong giải quyết tranh chấp lao động

Cơ quan quản lý nhà nước về lao động có trách nhiệm phối hợp với tổ chức đại diện người lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động hướng dẫn, hỗ trợ và giúp đỡ các bên trong giải quyết tranh chấp lao động....

Có phải mọi tranh chấp lao động đều thông qua thủ tục hòa giải?

Tôi làm giúp việc trong gia đình, có tranh chấp với người sử dụng lao động. Họ muốn tôi hòa giải nhưng tôi không đồng ý. Pháp luật có quy định mọi tranh chấp lao động phải thông qua thủ tục hòa giải...

Khi nào phải đăng ký thang bảng lương?

Người sử dụng lao động phải xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động làm cơ sở để tuyển dụng, sử dụng lao động, thỏa thuận mức lương theo công việc hoặc chức danh ghi trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao...