Mức trợ cấp dưỡng sức sau thai sản là bao nhiêu?

Câu hỏi:

Kính thưa luật sư. Tôi  là lao động nữ mang thai và sinh đôi, tôi đã được cho hưởng chế độ thai sản. Sau đó, tháng đầu đi làm việc do sức khỏe tôi còn quá yếu nên tôi được cho nghỉ dưỡng sức . Tôi xin hỏi mức trợ cấp dưỡng sức tôi có thể được nhận là bao nhiêu. Cảm ơn luật sư.

Trả lời:

Về câu hỏi của bạn, chúng tôi xin trả lời như sau: 

–  Theo quy định tại Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản như sau:

” Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.“

Như vậy, mức hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Tùy vào số ngày nghỉ của bạn mà mức hưởng chế độ dưỡng sức sẽ khác nhau.

–  Căn cứ Khoản 2 Điều 3 Nghị định 47/2016/NĐ-CP: “Từ ngày 01 tháng 5 năm 2016 mức lương cơ sở là 1.210.000 đồng/tháng.” 

Trường hợp bạn được nghỉ 10 ngày, mức trợ cấp dưỡng sức bạn được hưởng là: (30% x 1.210.000) x 10 = 3.630.000 đồng

Trường hợp bạn được nghỉ 07 ngày, mức trợ cấp dưỡng sức bạn được hưởng là: (30% x 1.210.000) x 07 = 2.541.000 đồng

Trường hợp bạn được nghỉ 05 ngày, mức trợ cấp dưỡng sức bạn được hưởng là:

(30% x 1.210.000) x 05 = 1.815.000 đồng

Trong trường hợp cần tư vấn thêm, bạn có thể liên hệ với Luật sư của Luật Hoàng Phi qua TỔNG ĐÀI TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG 19006557 để được tư vấn.